Gradl odstopil po 33 letih: konec ere za delavnice na Bavarskem!

Gradl odstopil po 33 letih: konec ere za delavnice na Bavarskem!

Danes se regija Amberg-Sulzbach sooča s koncem enega obdobja: po več kot 30 letih je Joachim Gradl končal svoj mandat predsednika delavskega sveta delavnic Jura. Zavzeti Gradl se že od ustanovitve odbora leta 1992 zavzema za interese oseb z motnjami v duševnem razvoju in duševno bolnimi. kako oberpfalzecho.de poroča, bo njegov umik močno vplival na soodločanje in zastopanje interesov v pravniških delavnicah.

Gradl je bil pionir številnih ukrepov, ki so izboljšali življenje zaposlenih. Pod njegovim vodstvom je bil dosežen pomemben napredek, vključno s pripravo pogodbe o delavnici v preprostem jeziku in krepitvijo sodelovanja v podjetniških pogodbah. Poleg tega smo uvedli redne ankete zaposlenih za spodbujanje izmenjave med zaposlenimi in vodstvom. Praktične izboljšave, kot je uvedba elektronskega odpiranja vrat in vključitev vegetarijanskih jedi v meni za kosilo, so tudi zasluge njegove pobude.

Močna mreža za sodelovanje

Gradl ni bil dejaven le na lokalnem, ampak tudi na državnem nivoju: bil je ustanovni član okrožne delovne skupine delavskih svetov Gornjega Pfalca in državne delovne skupine delavskih svetov na Bavarskem, ki ju je vrsto let sooblikoval. Direktor Bernhard Albrecht je pohvalil Gradlovo neumorno zavzetost in številne uspehe pri soodločanju. »Zastopanje interesov v pravnih delavnicah brez njega ne bo več enako,« je o odhajajočem predsedniku povedal Albrecht.

Izzivi za invalide

Gradlovo zavzetost je treba gledati predvsem v ozadju aktualnih razprav o vključevanju invalidov na trg dela. Glede na študijo, ki jo je BMAS Trenutni sistem nagrajevanja v delavnicah je kritičen. Namen raziskave je razvoj transparentnega in vzdržnega plačnega sistema, ki naj bi izboljšal tudi prehod na splošni trg dela. V tem kontekstu se iščejo mnenja vodstva delavnice, zaposlenih in svojcev, da se razvijejo konkretni predlogi za izboljšave.

Delavnice za invalide (WfbM) imajo pomembno vlogo v delovnem življenju ljudi s posebnimi potrebami. Nemški Rdeči križ ponuja celovite ponudbe za zagotavljanje udeležbe v poklicnem življenju. To vključuje ambulantne storitve in specialistične storitve integracije, ki podpirajo zaposlovanje na splošnem trgu dela.

Mladi invalidi se po šolanju pogosto srečujejo z izzivom iskanja delovnega mesta za usposabljanje. Centri za poklicno usposabljanje ponujajo posebne programe za lažji prehod. Dnevni centri podpirajo tudi razvoj avtonomije in osebnostni razvoj, tako da so prizadeti dobro pripravljeni na poklicno življenje.

Z Joachimom Gradlom ne le da odhaja izkušen vodja – pušča tudi vrzel v sodelovanju invalidov. Zahvaljujoč njegovemu neutrudnemu delu se izvajajo številne načrtovane reforme in pristopi, da bo odvetništvo v pravnih delavnicah primerno za prihodnost. Regija je lahko ponosna na desetletja dela in se hkrati veseli naslednjih korakov v razvoju delavnic in njihove ponudbe.