وضع سوق العمل في بافاريا العليا: تزايد البطالة رغم بدء التدريب

وضع سوق العمل في بافاريا العليا: تزايد البطالة رغم بدء التدريب

يُظهر وضع سوق العمل في ألمانيا، وخاصة في بافاريا، تطورات مثيرة للقلق حاليًا. المزيد والمزيد من الناس يبحثون بشدة عن عمل، وعدد العاطلين عن العمل يتزايد باستمرار. عالي الزئبق وفي أغسطس/آب، تم إنهاء وظائف أكثر من 500 شخص في منطقة باد تولز-فولفراتسهاوزن، مما أدى إلى تفاقم الوضع.

الأرقام الحالية تتحدث عن نفسها: أكثر من ثلاثة ملايين ألماني يبحثون عن وظائف جديدة. تلفت الدكتورة نيكول كوجاي من وكالة التوظيف في روزنهايم الانتباه إلى الشكوك المتعلقة بالسياسة الاقتصادية والتي تشكل ضغطًا ملحوظًا على سوق العمل. بسبب الوضع المتوتر، أصبحت العديد من الشركات أكثر حذرًا وتقوم بتعيين موظفين جدد بشكل انتقائي للغاية. ومقارنة بالعام السابق، انخفض عدد المراكز المفتوحة بمقدار 800؛ لا يوجد حاليا سوى 3645 وظيفة متاحة.

أرقام سوق العمل الحالية

يبلغ معدل البطالة في منطقة وكالة روزنهايم 3.2 في المائة، في حين أن أداء منطقة تولز-فولفراتسهاوزن أفضل قليلاً بنسبة 2.5 في المائة. وفي المجمل، يوجد في المنطقة 1866 شخصا عاطلا عن العمل، وهو ما يمثل انخفاضا بنسبة 0.2 نقطة مئوية مقارنة بالعام السابق. وهذا التغيير ملحوظ بشكل خاص في قطاع التصنيع، حيث تواجه العديد من الشركات مستقبلا غامضا.

ويدعم هذا التطور أيضا البيانات وكالة التوظيف الفيدرالية والتي شهدت عددا متزايدا من العاطلين عن العمل في الأشهر الأخيرة. تظهر الاتجاهات طويلة المدى أن أرقام البطالة في ألمانيا ستظل محور التركيز حتى عام 2025.

بداية التدريب والفرص