Darba nākotne Frankonijā: automašīnu piegādātāji cīnās par tālākizglītību!

Darba nākotne Frankonijā: automašīnu piegādātāji cīnās par tālākizglītību!

Nirnbergas metropoles reģionā automobiļu rūpniecībai ir izšķiroša nozīme ekonomiskajā vidē. Skaļi BR.de Katra trešā līdz ceturtā darba vieta šeit ir tieši vai netieši atkarīga no autobūves nozares. Šo iespaidīgo skaitu nosaka labi 1,5 miljoni darbavietu, par kurām ir jāmaksā sociālās apdrošināšanas iemaksas, no kurām aptuveni 10% ir automobiļu piegādes nozarē. Tomēr atkarībai no šīs nozares ir arī savas negatīvās puses: nodarbinātība automobiļu piegādes nozarē pēdējos piecos gados ir samazinājusies par milzīgiem 15%.

Tomēr darba tirgus reģionā šķiet noturīgs, jo kopējais sociālās apdrošināšanas iemaksām apliekamo darba vietu skaits šajā periodā ir nedaudz pieaudzis. Frankonijas alianse, kas sastāv no nodarbinātības aģentūras, IHK Coburg un transform_EMN tīkla, tagad steidzami aicina vairāk apmācīt darbiniekus automobiļu piegādes nozarē. DGB priekšnieks Stīvens Dols uzsver politiskā atbalsta nepieciešamību, lai nodrošinātu nepieciešamos finanšu resursus un plānošanas drošību turpmākajām apmācībām. Īpaši lielāka uzmanība jāpievērš mākslīgā intelekta jomai.

Pārmaiņas automobiļu rūpniecībā

Pārmaiņas automobiļu rūpniecībā ir nepārprotamas. Nesen veikts pētījums, ko veica Deloitte parāda, ka uzņēmumi arvien vairāk atkāpjas no iekšdedzes dzinēju tehnoloģijas un priekšplānā izvirza elektromobilitāti. Šis process norisinās vairākos posmos: lai gan pirmie soļi galvenokārt bija vērsti uz parastajiem piedziņām, daudzi uzņēmumi tagad cenšas spert skaidru soli ceļā uz elektromobilitāti. Uzņēmumi veido pārmaiņas, izmantojot dažādas pieejas, tostarp “ražas” pieeju, kas balstās uz viņu pašu prasmju attīstību.

Tomēr skaitļi liecina, ka ne visi uzņēmumi virza pārmaiņas vienādi. Tikai 52 uzņēmumi ir izvēlējušies paaudzes pieeju, savukārt citi vai nu neuzsāk izmaiņas, vai paļaujas uz konsolidācijas pieeju. Šīs dažādās stratēģijas skaidri parāda, ka nozare saskaras ar dažādām problēmām, kas ietver ne tikai tehnoloģiskos, bet arī sociālos aspektus.

Darba vietu samazināšana un tālākizglītība

Bažas par turpmāku darba vietu zaudēšanu nav nepamatotas. Neskatoties uz pieaugošo kopējo darba tirgu, automobiļu piegādes nozares kritums drīz varētu atstāt savas pēdas. Tāpēc tālākizglītības loma ir svarīgāka nekā jebkad agrāk. Frankonijas alianse pieprasa, lai programmas būtu labāk pielāgotas darba devēju pašreizējām vajadzībām, lai darbinieki būtu piemēroti nākotnei.

Auto detaļu rūpniecība vēsturiski ir devusi būtisku ieguldījumu reģiona ienākumos, un vidējie ienākumi ir par aptuveni 1000 eiro lielāki nekā citās ekonomikas nozarēs. Šis fakts nozīmē, ka izmaiņas šajā nozarē varētu ekonomiski ietekmēt ne tikai darbiniekus, bet visu reģionu. Skaidra un atbalstoša stratēģija varētu būt atslēga pārveides izaicinājumu pārvarēšanai un darbinieku nākotnes nodrošināšanai Nirnbergas metropoles reģionā.