تكريم الحرف اليدوية في منطقة فرانكونيا العليا: المدربون يشكلون الشباب!
في 26 أكتوبر 2025، كرمت وزارة الشؤون الاقتصادية البافارية المدربين المستحقين في كولمباخ، ومن بينهم بيتر هوفمان.

تكريم الحرف اليدوية في منطقة فرانكونيا العليا: المدربون يشكلون الشباب!
كرمت وزارة الشؤون الاقتصادية البافارية مؤخرًا الحرفيين الموهوبين الذين قدموا مساهمة خاصة في تدريب الحرفيين الشباب. ومن بين المكرمين بيتر هوفمان، وهو مدرب متخصص من نقابة صانعي الهياكل والمركبات في فرانكونيا العليا، والذي قام بتدريب 68 متدربًا في شركة Hofmann Fahrzeugbau GmbH منذ عام 1994. وقد تم تقديم التكريمات في حفل احتفالي حضره ماتياس غرازمان، رئيس غرفة الحرف اليدوية في فرانكونيا العليا، بالإضافة إلى راينهارد باور، المدير العام لشركة HWK، ونواب الرئيس هارالد ساتلر و كريستيان هيربيتش. أكد غرازمان في كلمته على الأهمية الكبيرة للمدربين في التطوير المهني والشخصي للمتدربين، كما ورد في inFranken.de.
وتضم قائمة المدربين المكرمين ثمانية متخصصين يتألقون بخبراتهم المهنية والتزامهم. وهي تشمل:
- Thomas Köhn (Metzgermeister aus Hof)
- Reinhard Schmidt (Schreinermeister aus Röslau)
- Michael Rindfleisch (Bäckermeister aus Bayreuth)
- Oliver Krummholz (Metallbaumeister aus Coburg)
- Dominik Grau (Anlagenmechanikermeister aus Pinzberg bei Forchheim)
- Richard Eichhorn (Maurermeister aus Ludwigsstadt)
- Peter Hofmann (Karosserie- und Fahrzeugbaumeister aus Mainleus)
- Thomas Limmer (Metallbauermeister aus Burgkunstadt)
متطلبات الحصول على ترخيص التدريب
قبل التدريب، من المهم التحقق من التراخيص ومدى ملاءمتها للتدريب. يميز قانون الحرف (HwO) وقانون التدريب المهني (BBiG) بشكل واضح بين توظيف المتدربين وتدريبهم. والشرط الأساسي هو أن يكون لدى المدربين أنفسهم مؤهلات مهنية. وهذا يعني أنه، كقاعدة عامة، يحق فقط للحرفيين الرئيسيين الذين أكملوا امتحان الماجستير في الحرفة ذات الصلة الحصول على التدريب. ولكن قد تكون مؤهلات أخرى كافية أيضًا للحصول على هذا الترخيص، اعتمادًا على القطاع الحرفي، كما هو موضح في hwk-bls.de.
لكن الطلب ليس على الحرفة نفسها فقط: فالملاءمة الشخصية تلعب أيضًا دورًا حاسمًا. لا يجوز تعيين المتدربين من قبل الأشخاص الذين انتهكوا القانون بشكل متكرر أو خطير، مما يضمن حماية الأطفال والشباب. وهذا مهم بشكل خاص لضمان أن المتدربين يمكنهم البدء في بيئة إيجابية وتعليمية. وفقًا لمزيد من المعلومات حول deutsche-handwerks-zeitung.de، تعد الملاءمة المهنية معيارًا أساسيًا، خاصة بالنسبة للمهن التي تتطلب مهارات تتطلب ترخيصًا، والتي تستلزم متطلبات محددة.
النسبة الموصى بها بين المدربين والمتدربين
وهناك نقطة أخرى لا ينبغي إهمالها وهي العلاقة بين المدربين والمتدربين. على سبيل المثال، القسم الموصى به هو كما يلي: يجب أن يكون أحد المدربين مسؤولاً عن واحد أو اثنين من المتدربين، في حين يمكن الإشراف على اثنين من المتدربين من قبل ثلاثة إلى خمسة متخصصين. إذا كان هناك المزيد من المتدربين، فيجب أن يكون هناك المزيد من العمال المهرة لضمان تدريب عالي الجودة. تساعد هذه الشروط على ضمان جودة التدريب في الشركات.
إن العمل الممتاز والتزام المدربين المتميزين ليس لهما قيمة كبيرة لتطوير المتدربين الفرديين فحسب، بل يضعان أيضًا الأساس لمستقبل الحرفة بشكل عام. تذكرنا هذه الجائزة بمدى أهمية تعزيز المواهب وتوفير الآفاق لهم.