Kulmbach: Predavanje o novi kulturi nastopanja z olimpijskim trenerjem Theom Bergauerjem

Kulmbach: Predavanje o novi kulturi nastopanja z olimpijskim trenerjem Theom Bergauerjem

Te dni se v državi ukvarjajo z vprašanjem delovne etike. Pod vodstvom kanclerja Friedricha Merza (CDU) se razvnema razprava o povečanju učinkovitosti in pripravljenosti za delo v Nemčiji. To bo gotovo zaznamovalo tudi dogodek Poletna akademija 2025 2. julija v Kulmbachu, kjer bodo strokovnjaki razpravljali o pomembnih vidikih nove kulture nastopanja.

Na poletni akademiji, ki jo organizira Svetovalna kompetenca Zgornja Frankovska (BKO) v sodelovanju z Akademijo za nove medije, je na sporedu tako psihična moč kot ekipna uspešnost in fizična pripravljenost. Pod motom »Nazaj h kulturi uspešnosti« bo predaval znani trener Theo Bergauer iz Waldsassna in se posvetil številnim vidikom pomembnega sodelovanja [Frankenpost].

Navdihujoč večerni program

Dogodek se začne 2. julija 2025 ob 17.00. in zagotovo zagotavlja vznemirljive impulze. Poleg Bergauerja bosta kot govornika nastopila še Erhard Jersch in Marc Jersch. Erhard Jersch, izkušeni mentalni trener, bo govoril o »sproščanju visoko zmogljivih ekip«, medtem ko bo Marc Jersch, vice prvak v funkcionalni pripravljenosti, osvetlil povezavo med telesno pripravljenostjo in mentalno močjo. Thomas Nagel, direktor študija na akademiji, bo odprl dogodek, prigrizki in mreženje pa bodo sledili predavanjem Berater Oberfranken.

Za produktiven dogodek je bistvena tudi izmenjava med udeleženci. Organizatorji ponujajo prijetno vzdušje, kjer se lahko ob prigrizkih in pijači dobro pogovarjate. Udeležba skupaj s prehrano stane 39 evrov, prijave pa najkasneje do 18. junija 2025, kar glede na razburljiv program ne bi smelo biti večja ovira.

Kultura nastopanja v fokusu

Razprava o kulturi izvajanja je podkrepljena z različnimi tezami in koncepti. Strokovnjaki opredeljujejo kulturo uspešnosti kot korporativno kulturo, ki jo tako vodje kot tisti, ki jih vodijo, doživljajo kot koristno kultura uspešnosti. V tem kontekstu je pomembno, da se posamezni prispevki ne le priznajo, temveč tudi spodbujajo. V organizaciji je treba razviti zdravo kulturo uspešnosti – od spodaj navzgor. Pri tem so pomembni tako čustveni kot dejanski dejavniki, odnosi pa temeljijo na dajanju in jemanju.

Poletna akademija torej ni le priložnost za učenje. Zagotovil bo tudi platformo za razmislek o potrebnih spremembah v kulturi dela. Vsi, ki jih zanima ustvarjanje učinkovite kulture delovanja, ne smete zamuditi tega dogodka!