أكاديمية الصيف في كولمباخ: اكتشف أسرار ثقافة الأداء الناجحة!
أكاديمية الصيف في كولمباخ: اكتشف أسرار ثقافة الأداء الناجحة!
Kulmbach, Deutschland - في 2 يوليو ، تنظم أكاديمية كولمباخ لوسائل الإعلام الجديدة أكاديمية صيفية مثيرة تهدف إلى رواد الأعمال والمديرين والمواهب والموظفين الطموحين. لا يعد هذا الحدث بمحتوى عالي الجودة فحسب ، بل يعد أيضًا تبادل المعرفة والأفكار. المتحدث الرئيسي هو مدرب الموظفين المعروف ثيو بيرجاور ، الذي يتمتع ، بصفته مؤلفًا للكتاب ومستهلك ، تجربة رائعة مع كبار الشركات والرياضيين الناجحين مثل فرانشيسكو فريدريش وإريك فرينزيل وهنري ماسك. سيتحدث بيرجاور عن موضوع "العودة إلى ثقافة الأداء" ويؤكد أن الأداء الحقيقي لا ينشأ من الضغط ، ولكن عن طريق الأدوار والثقة والتعاون. سيستجيب هذا أيضًا للتحديات الهائلة ، التي تجلب الذكاء الاصطناعي (AI) لثقافة الشركات ، مثل ذلك [Frankenpost] (https://www.frankenpost.de/inhalt.kulmbach-coach-von-von- Olympia- إلى gast-in-akademie.dc31d6a4-330f-4269-a056-27a5222222fe4a1.html) المبلغ عنها.
لا غنى عن ثقافة الشركات القابلة للتكيف هذه الأيام. تشير الدراسات إلى أنه لا يمكن تحقيق زيادة الأداء على المدى الطويل إلا من خلال إنشاء ثقافة أداء محفزة. وهذا يشمل مخزونًا صادقًا للثقافة الفعلية ، والتي تكشف غالبًا عن حقائق غير مريحة. من المهم إشراك الموظفين في عملية تحديد التدابير في مرحلة مبكرة من أجل منع المقاومة وتعزيز الشعور بالمشاركة. أكبر عامل نجاح هنا هو نشاط العناصر الثقافية الجديدة من قبل المديرين. إذا كانت هذه النماذج قدوة ، فإن هذا يساهم بشكل كبير في إنشاء "ثقافة عالية الأداء" ، والتي يجب أن تكون فريدة من نوعها لكل شركة ، مثل [https://www.haufe.de/id/high-performance-kulture-spitzen-ers--motivierendendendes-metungs-hi7942363.html).
المحاضرات والمناقشات
بالإضافة إلى Bergauer ، سوف يضيء مارك جيرش ، نائب بطل العالم في الملاءمة الوظيفية والمالك المشارك لاستوديو اللياقة البدنية ، موضوع اللياقة البدنية والعقلية في العمل. سيناقش Erhard Jersch ، المدير الإداري لـ Jersch & Team GmbH ، أهمية أداء الفريق مع المشاركين. يعد هذا المزيج من اللياقة البدنية والعقلية بالإضافة إلى ديناميات الفريق بإعطاء المشاركين نبضات قيمة لعملهم اليومي. يصف توماس ناجيل ، رئيس الأكاديمية ، أكاديمية الصيف بأنه مركز للتعلم الحي ، والذي يوفر فرصًا للتطوير الشخصي والمهني.إن التنفيذ المتزايد لتقنيات الذكاء الاصطناعى في الشركات أمر مثير للاهتمام أيضًا. لا تعد هذه التطورات بزيادة الكفاءة فحسب ، بل أيضًا نماذج أعمال جديدة ومزايا تنافسية. لكن ثقافة الشركات في كثير من الأحيان لا يمكنها مواكبة التحول التكنولوجي السريع. هذا يؤدي إلى تحديات مثل مقاومة التغييرات أو فقدان الثقة بين الموظفين. من الأهمية بمكان إيجاد توازن بين السرعة التكنولوجية والاستدامة الثقافية. تعد الإرشادات الأخلاقية للتعامل مع الذكاء الاصطناعي ضرورية لمنع التمييز وبيئة العمل السلبية. يؤكد الاقتصاد الألماني على أن التحول الناجح يحتاج أيضًا إلى مشاركة الموظفين لإنشاء إيجابي ، بما في ذلك الثقافة التي تمت مناقشتها هنا (https://die-deutsche-wirtschaft.de/kuenstliche-intelligenz-und- und- kündteulur/).
لا تقدم أكاديمية الصيف في Kulmbach منصة لنقل المعرفة فحسب ، بل توفر أيضًا طريقة للتعامل مع تحديات وفرص ثقافة الشركات الحديثة. تتوفر التسجيلات ومزيد من المعلومات مباشرة من أكاديمية وسائل الإعلام الجديدة.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Kulmbach, Deutschland |
| Quellen | |