Academia de verano en Kulmbach: ¡Descubra secretos de una cultura de rendimiento exitosa!

Academia de verano en Kulmbach: ¡Descubra secretos de una cultura de rendimiento exitosa!

Kulmbach, Deutschland - El 2 de julio, la Academia Kulmbach para New Media organiza una emocionante academia de verano dirigida a empresarios, gerentes, talentos y empleados ambiciosos. El evento no solo promete contenido de alta calidad, sino también un intercambio de conocimientos e ideas. El orador principal es el conocido entrenador de personal Theo Bergauer, quien, como autor de libros y podcaster, tiene una experiencia impresionante con las principales corporaciones y atletas exitosos como Francesco Friedrich, Eric Frenzel y Henry Mask. Bergauer hablará sobre el tema "volver a la cultura del rendimiento" y enfatizará que el rendimiento real no surge de la presión, sino por roles, confianza y cooperación. Esto también responderá a los enormes desafíos, que trae inteligencia artificial (IA) para la cultura corporativa, como ese [FrankenPost] (ganador de https://www.frankenpost.de/inhalt.kulmbach-coach-von-olympia- to-gast-in-akademie.dc31d6a4-330f-4269-a056-27a52222222fe4a1.html) informado.

Una cultura corporativa adaptable es indispensable en estos días. Los estudios muestran que un mayor rendimiento a largo plazo solo se puede lograr estableciendo una cultura de rendimiento motivador. Esto incluye un inventario honesto de la cultura real, que a menudo revela realidades incómodas. Es importante involucrar a los empleados en el proceso de determinación de medidas en una etapa temprana para evitar la resistencia y promover una sensación de participación. El mayor factor de éxito aquí es la actividad de los nuevos elementos culturales por parte de los gerentes. Si estos actúan como modelos a seguir, esto contribuye significativamente a la creación de una "cultura de alto rendimiento", que debe ser única para cada empresa, como [https://www.haufe.de/id/high-performance-kulture-spitzen-ers-motivierendendendendes-metungs-17942863.html).

Conferencias y discusiones

La creciente implementación de tecnologías de IA en las empresas también es interesante. Estos desarrollos no solo aumentan la eficiencia, sino también nuevos modelos de negocio y ventajas competitivas. Pero la cultura corporativa a menudo no puede mantenerse al día con la rápida transformación tecnológica. Esto lleva a desafíos como la resistencia a los cambios o la pérdida de confianza entre los empleados. Es aún más importante encontrar un equilibrio entre la velocidad tecnológica y la sostenibilidad cultural. Las pautas éticas para tratar con IA son esenciales para prevenir la discriminación y un ambiente de trabajo negativo. La economía alemana enfatiza que una transformación exitosa también necesita la participación de los empleados para crear una cultura positiva, incluida la cultura que se discute aquí (https://die-deutsche-wirtschaft.de/kuenstliche-intelligenz-und- und- kündteulur/).

La Academia de Verano en Kulmbach no solo ofrece una plataforma para la transferencia de conocimiento, sino también una forma de enfrentar los desafíos y oportunidades de una cultura corporativa moderna. Los registros y la información adicional están disponibles directamente de la Academia para los Nuevos Medios.