Summer Academy a Kulmbach: scopri segreti della cultura delle prestazioni di successo!

Summer Academy a Kulmbach: scopri segreti della cultura delle prestazioni di successo!

Kulmbach, Deutschland - Il 2 luglio, la Kulmbach Academy for New Media organizza un'entusiasmante Accademia estiva rivolta a imprenditori, manager, talenti e dipendenti ambiziosi. L'evento non solo promette contenuti di alta qualità, ma anche uno scambio di conoscenze e idee. L'oratore principale è il noto allenatore del personale Theo Bergauer, che, come autore e podcaster, ha un'esperienza impressionante con le migliori società e atleti di successo come Francesco Friedrich, Eric Frenzel e Henry Mask. Bergauer parlerà dell'argomento "tornare alla cultura della performance" e sottolinea che le prestazioni reali non derivano dalla pressione, ma da ruoli, fiducia e cooperazione. Ciò risponderà anche alle enormi sfide, che portano intelligenza artificiale (AI) per la cultura aziendale, come quel [Frankenpost] (https://www.frankenpost.de/inhalt.kulmbach--coach-von-olympia winner- To-Gast-in-Akademie.dc31d6a4-330f-4269-A056-27A52222222fe4a1.html) riportato.

Una cultura aziendale adattabile è indispensabile in questi giorni. Gli studi dimostrano che le prestazioni a lungo termine aumentate possono essere raggiunte solo stabilendo una cultura motivante per le prestazioni. Ciò include un inventario onesto della cultura reale, che spesso rivela realtà scomode. È importante coinvolgere i dipendenti nel processo di determinazione delle misure in una fase iniziale al fine di prevenire la resistenza e promuovere una sensazione di partecipazione. Il più grande fattore di successo qui è l'attività di nuovi elementi culturali dei manager. Se questi agiscono come modelli di ruolo, ciò contribuisce in modo significativo alla creazione di una "cultura ad alte prestazioni", che deve essere unica per ogni azienda, come [https://www.haufe.de/id/high-performance-kulture-spitzen-ers-ers-motivierendendendenndenndendes-metungs-hi7942863.html).

lezioni e discussioni

Anche la crescente attuazione delle tecnologie AI nelle aziende è interessante. Questi sviluppi non solo promettono aumenti di efficienza, ma anche nuovi modelli di business e vantaggi competitivi. Ma la cultura aziendale spesso non può tenere il passo con la rapida trasformazione tecnologica. Ciò porta a sfide come la resistenza ai cambiamenti o la perdita di fiducia tra i dipendenti. È tanto più importante trovare un equilibrio tra velocità tecnologica e sostenibilità culturale. Le linee guida etiche per affrontare l'IA sono essenziali per prevenire la discriminazione e un ambiente di lavoro negativo. L'economia tedesca sottolinea che una trasformazione di successo ha anche bisogno del coinvolgimento dei dipendenti per creare una cultura positiva, inclusa qui che viene discussa qui (https://die-deutsche-wirtschaft.de/kuenstliche-inteligenz-und- und- kündteulur/).

La Summer Academy di Kulmbach non solo offre una piattaforma per il trasferimento delle conoscenze, ma anche un modo per affrontare le sfide e le opportunità di una moderna cultura aziendale. Le registrazioni e ulteriori informazioni sono disponibili direttamente dall'Accademia per i nuovi media.