Summer Academy in Kulmbach: Oppdag hemmeligheter om vellykket ytelseskultur!
Summer Academy in Kulmbach: Oppdag hemmeligheter om vellykket ytelseskultur!
Kulmbach, Deutschland - 2. juli arrangerer Kulmbach Academy for New Media et spennende sommerakademi som er rettet mot gründere, ledere, talenter og ambisiøse ansatte. Arrangementet lover ikke bare innhold av høy kvalitet, men også en utveksling av kunnskap og ideer. Hovedhøyttaleren er den kjente personelltreneren Theo Bergauer, som som bokforfatter og podcaster har en imponerende opplevelse med toppbedrifter og vellykkede idrettsutøvere som Francesco Friedrich, Eric Frenzel og Henry Mask. Bergauer vil snakke om emnet "Back to the Culture of Performance" og understreke at reell ytelse ikke oppstår fra press, men av roller, tillit og samarbeid. Dette vil også svare på de enorme utfordringene, som bringer kunstig intelligens (AI) for bedriftskultur, sånn [Frankenpost] (https://www.frankenpost.de/inhalt.kulmbach-coach-von-olympia winner- til-Gast-in-Akademie.DC31D6A4-330F-4269-A056-27A5222222FE4A1.html) rapporterte.
En tilpasningsdyktig bedriftskultur er uunnværlig i disse dager. Studier viser at langvarig økt ytelse bare kan oppnås ved å etablere en motiverende ytelseskultur. Dette inkluderer en ærlig oversikt over den faktiske kulturen, som ofte avslører ubehagelige realiteter. Det er viktig å involvere ansatte i prosessen med å bestemme tiltak på et tidlig stadium for å forhindre motstand og fremme en følelse av deltakelse. Den største suksessfaktoren her er aktiviteten til nye kulturelle elementer fra ledere. Hvis disse fungerer som forbilder, bidrar dette betydelig til å skape en "høy ytelseskultur", som må være unik for hvert selskap, for eksempel [https://www.haufe.de/id/high-performance-kulture-spitzen-s-motivierendenDendendendend-metungs-hi77263.hthtendendendEndDeDenDenDeDenDeDen.
Forelesninger og diskusjoner
I tillegg til Bergauer, vil Marc Jersch, vice verdensmester i Functional Fit og medeier i et treningsstudio, belyse temaet fysisk og mental kondisjon på jobben. Erhard Jersch, administrerende direktør i Jersch & Team GmbH, vil diskutere viktigheten av teamprestasjoner med deltakerne. Denne kombinasjonen av fysisk og mental kondisjon samt teamdynamikk lover å gi deltakerne verdifulle impulser for sitt hverdagsarbeid. Thomas Nagel, sjef for akademiet, beskriver sommerakademiet som et sentrum for levende læring, som gir muligheter for personlig og profesjonell utvikling.Den økende implementeringen av AI -teknologier i selskaper er også interessant. Denne utviklingen lover ikke bare effektiviteten, men også nye forretningsmodeller og konkurransefortrinn. Men bedriftskulturen kan ofte ikke følge med den raske teknologiske transformasjonen. Dette fører til utfordringer som motstand mot endringer eller tap av tillit blant ansatte. Det er desto viktigere å finne en balanse mellom teknologisk hastighet og kulturell bærekraft. Etiske retningslinjer for håndtering av AI er avgjørende for å forhindre diskriminering og et negativt arbeidsmiljø. Den tyske økonomien understreker at en vellykket transformasjon også trenger involvering av ansatte for å skape en positiv, inkludert kultur som er diskutert her (https://die-deutsche-wirtschaft.de/kuenstliche-intelligenz-und- und- kündteulur/).
Summer Academy i Kulmbach tilbyr ikke bare en plattform for kunnskapsoverføring, men også en måte å takle utfordringene og mulighetene til en moderne bedriftskultur. Registreringer og ytterligere informasjon er tilgjengelig direkte fra akademiet for nye medier.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Kulmbach, Deutschland |
| Quellen | |