Unge håndværkere ser mod fremtiden: Wastlhuber fylder 100 år!

Unge håndværkere ser mod fremtiden: Wastlhuber fylder 100 år!

I Mühldorf er der et frisk pust i det traditionelle snedkerværksted Wastlhuber. Michael Obereisenbuchner, der overtog Sepp Wastlhubers tømrerforretning, har påtaget sig udfordringen med firmaets succession med glans. Under en jobsamtale i 2018 blev den dengang 24-årige for første gang spurgt, om han kunne tænke sig at være hans efterfølger. På det tidspunkt vidste han intet om søgen efter en efterfølger. Men den unge mand, opmuntret af en lektor på sin magisterskole, tog skridtet og søgte.

Efter en to-måneders fase som svend og færdiggørelse af sit mesterbrev arbejdede Obereisenbuchner i virksomheden i fire år og forberedte sig intensivt på overtagelsen. Managementkonsulent Reinhold Wanner fulgte med i overdragelsesprocessen og understregede betydningen af ​​forskellige kompetencer for rollen som iværksætter.

En gennemtænkt overdragelsesproces

Tømrerværkstedet Wastlhuber, der fejrer 100 års jubilæum i 2026, kunne tage 15 medarbejdere og deres familier med på rejsen, hvilket førte til et glidende ledelsesskifte efter to års foreløbig planlægning. I oktober 2022 blev medarbejderne informeret om de kommende ændringer, og til manges lettelse forblev alle i virksomheden.

"Det er betryggende at vide, at arbejdsstyrken forbliver en del af virksomheden," siger Matthias Hoferer, Obereisenbuchners stedfortræder. For at sikre kontinuitet vil Axel Wastlhuber, forgængeren, forblive i virksomheden indtil udgangen af ​​2026 og vil give Obereisenbuchner råd og støtte. Et team på tre, bestående af Obereisenbuchner, Wastlhuber og Hoferer, træffer beslutningerne sammen.

Digitalisering og nye tilbud

Et af kendetegnene for Obereisenbuchners lederskab er hans engagement i digitalisering. Han lancerede sin egen hjemmeside for at gøre Wastlhuber-snedkeriet synligt online. Med en bred vifte af ydelser, lige fra bygge- og møbelsnedkeri af høj kvalitet til en eventuel udvidelse til entreprisearbejde, har snedkeriet gjort sig bemærket både i Mühldorf og i hele Europa.

Tømrerudbuddet omfatter møbelkonstruktion, indretning, lofter og produktion af vinduer og døre. Fremtidsplanerne omfatter også trappebyggeri, som tilbyder kunderne individuelle, håndlavede løsninger. Frem for alt taler pålideligheden og den gode service for tømrerfirmaet Wastlhuber, som altid har stået for kvalitet og fortsat støtter sine kunder i planlægningen og gennemførelsen af ​​deres projekter.

Company succession er ikke kun vigtig for Wastlhuber-tømrerforretningen. At sikre, at teknisk viden og færdigheder videregives til de næste generationer, ses også som væsentligt på tværs af branchen. En veltilrettelagt successionsproces er afgørende for tømrervirksomhedernes stabilitet og fortsatte eksistens. Actova understreger, at tidlig successionsplanlægning, ideelt set mindst fem år før den planlagte ændring, er af stor betydning for at finde passende efterfølgere og integrere dem i virksomheden.

Wastlhuber tømrerværkstedet står ikke kun for en imponerende tradition, men også for fremtidsorienteret virksomhedsledelse. Obereisenbuchner ser sin rolle ikke blot som et job, men snarere som et kald, der lover en positiv udvikling i de kommende år.

For enhver, der er interesseret i de omfattende tjenester og historie i Wastlhuber-tømrerværkstedet, er yderligere information tilgængelig den officielle hjemmeside at finde. Vi kan ikke vente med at se, hvilke nye udviklinger der venter os i Mühldorf.

Innsalzach24 fortsætter med at rapportere om aktuelle begivenheder omkring tømrerarbejde.