Noored käsitöölised vaatavad tulevikku: Wastlhuber saab 100-aastaseks!

Noored käsitöölised vaatavad tulevikku: Wastlhuber saab 100-aastaseks!

Mühldorfis saab värsket õhku traditsioonilises puusepatöökojas Wastlhuber. Michael Obereisenbuchner, kes võttis üle Sepp Wastlhuberi puusepaäri, on ettevõtte pärilikkuse väljakutse vastu võtnud. 2018. aastal toimunud tööintervjuul küsiti toona 24-aastaselt noormehelt esimest korda, kas ta ei tahaks olla tema järglane. Toona ei teadnud ta järglase otsimisest veel midagi. Kuid noormees astus oma magistrikooli õppejõu õhutusel sammu ja kandideeris.

Pärast kahekuulist tööreisija faasi ja magistritunnistuse saamist töötas Obereisenbuchner ettevõttes neli aastat ja valmistus ülevõtmiseks intensiivselt. Juhtimiskonsultant Reinhold Wanner saatis üleandmisprotsessi ja rõhutas erinevate oskuste olulisust ettevõtja rollis.

Hästi läbimõeldud üleandmisprotsess

2026. aastal 100. juubelit tähistav Wastlhuberi puutöökoda sai teekonnale kaasa võtta 15 töötajat koos perega, mis viis juhtkonna sujuva vahetuseni pärast kaheaastast eelplaneerimist. 2022. aasta oktoobris teavitati töötajaid eelseisvatest muudatustest ning paljude kergenduseks jäid kõik ettevõtte juurde.

"On rahustav teada, et tööjõud jääb ettevõtte osaks," ütleb Obereisenbuchneri asetäitja Matthias Hoferer. Järjepidevuse tagamiseks jääb ettevõttesse 2026. aasta lõpuni eelkäija Axel Wastlhuber, kes annab Obereisenbuchnerile nõu ja tuge. Kolmeliikmeline meeskond, kuhu kuuluvad Obereisenbuchner, Wastlhuber ja Hoferer, langetavad otsused koos.

Digitaliseerimine ja uued pakkumised

Obereisenbuchneri juhtimise üheks tunnuseks on tema pühendumus digitaliseerimisele. Ta avas oma veebisaidi, et muuta Wastlhuberi puusepatöökoda veebis nähtavaks. Laia teenustevalikuga, mis ulatuvad kvaliteetsest ehitus- ja mööblipuutööst kuni võimaliku lepinguliste tööde laienemiseni, on puutöökoda teinud endale nime nii Mühldorfis kui ka kogu Euroopas.

Puusepatöö pakkumine sisaldab mööbli ehitust, sisekujundust, lagesid ning akende ja uste tootmist. Tulevikuplaanidesse kuulub ka trepiehitus, mis pakub klientidele individuaalseid käsitöölahendusi. Eelkõige räägivad töökindlus ja hea teenindus Wastlhuberi tislerifirma eest, kes on alati seisnud kvaliteedi eest ning toetab jätkuvalt oma kliente nende projektide planeerimisel ja elluviimisel.

Ettevõtte pärimine pole oluline ainult Wastlhuberi puusepaäri jaoks. Tehniliste teadmiste ja oskuste järgmistele põlvkondadele edasiandmise tagamist peetakse samuti oluliseks kogu tööstuses. Hästi planeeritud pärimisprotsess on puusepatööstuse stabiilsuse ja jätkuva eksisteerimise jaoks ülioluline. Actova rõhutab, et õigete järeltulijate leidmiseks ja ettevõttesse integreerimiseks on väga oluline varane pärimisplaneerimine, ideaalis vähemalt viis aastat enne kavandatavat muudatust.

Wastlhuberi puusepatöökoda ei tähista mitte ainult muljetavaldavat traditsiooni, vaid ka tulevikku suunatud ettevõtte juhtimist. Obereisenbuchner ei näe oma rolli lihtsalt tööna, vaid pigem kutsumusena, mis tõotab lähiaastateks positiivseid arenguid.

Kõigile, kes on huvitatud Wastlhuberi puusepatöökoja ulatuslikest teenustest ja ajaloost, on saadaval lisateavet ametlikul veebisaidil leida. Ei jõua ära oodata, millised uued arendused meid Mühldorfis ees ootavad.

Innsalzach24 jätkab puutööga seotud päevakajaliste sündmuste kajastamist.