Jonge vakmensen kijken naar de toekomst: Wastlhuber wordt 100!

Jonge vakmensen kijken naar de toekomst: Wastlhuber wordt 100!

In Mühldorf waait er een frisse wind in de traditionele timmerwerkplaats Wastlhuber. Michael Obereisenbuchner, die het timmerbedrijf van Sepp Wastlhuber overnam, is de uitdaging van de bedrijfsopvolging met vlag en wimpel aangegaan. Tijdens een sollicitatiegesprek in 2018 werd de toen 24-jarige voor het eerst gevraagd of hij zijn opvolger wilde worden. Hij wist op dat moment nog niets van de zoektocht naar een opvolger. Maar de jongeman, aangemoedigd door een docent aan zijn masterschool, waagde de stap en solliciteerde.

Na een fase van twee maanden als gezel en het behalen van zijn masterdiploma, werkte Obereisenbuchner vier jaar in het bedrijf en bereidde hij zich intensief voor op de overname. Managementconsultant Reinhold Wanner begeleidde het overdrachtsproces en benadrukte het belang van verschillende vaardigheden voor de rol van ondernemer.

Een doordacht overdrachtsproces

De timmerwerkplaats Wastlhuber, die in 2026 haar 100-jarig jubileum viert, kon 15 medewerkers en hun gezinnen meenemen op reis, wat na twee jaar voorbereidende planning tot een soepele managementwisseling leidde. In oktober 2022 werden de medewerkers geïnformeerd over de komende veranderingen en tot grote opluchting van velen bleef iedereen bij het bedrijf.

“Het is geruststellend om te weten dat het personeel deel blijft uitmaken van het bedrijf”, zegt Matthias Hoferer, plaatsvervanger van Obereisenbuchner. Om de continuïteit te waarborgen blijft Axel Wastlhuber, de voorganger, tot eind 2026 in het bedrijf en zal Obereisenbuchner van advies en ondersteuning voorzien. Een team van drie, bestaande uit Obereisenbuchner, Wastlhuber en Hoferer, neemt samen de beslissingen.

Digitalisering en nieuwe aanbiedingen

Een van de kenmerken van het leiderschap van Obereisenbuchner is zijn toewijding aan digitalisering. Hij lanceerde zijn eigen website om de Wastlhuber timmerwerkplaats online zichtbaar te maken. Met een breed scala aan diensten, variërend van hoogwaardig constructie- en meubeltimmerwerk tot een mogelijke uitbreiding voor loonwerk, heeft de timmerwerkplaats zowel in Mühldorf als in heel Europa naam gemaakt.

Het timmeraanbod omvat meubelbouw, interieurontwerp, plafonds en de productie van ramen en deuren. Toekomstplannen omvatten ook trappenbouw, die klanten individuele, handgemaakte oplossingen biedt. Bovenal spreken de betrouwbaarheid en goede service voor het timmerbedrijf Wastlhuber, dat altijd voor kwaliteit heeft gestaan ​​en zijn klanten blijft ondersteunen bij de planning en uitvoering van hun projecten.

Bedrijfsopvolging is niet alleen belangrijk voor het timmerbedrijf Wastlhuber. Ervoor zorgen dat technische kennis en vaardigheden worden doorgegeven aan de volgende generaties wordt in de hele sector ook als essentieel beschouwd. Een goed gepland opvolgingsproces is cruciaal voor de stabiliteit en het voortbestaan ​​van timmerbedrijven. Actova benadrukt dat een vroege opvolgingsplanning, idealiter minstens vijf jaar vóór de geplande verandering, van groot belang is om geschikte opvolgers te vinden en hen in de onderneming te integreren.

De timmerwerkplaats Wastlhuber staat niet alleen voor een indrukwekkende traditie, maar ook voor een toekomstgericht bedrijfsmanagement. Obereisenbuchner ziet zijn rol niet alleen als een baan, maar eerder als een roeping, die positieve ontwikkelingen voor de komende jaren belooft.

Voor iedereen die geïnteresseerd is in de uitgebreide dienstverlening en geschiedenis van timmerwerkplaats Wastlhuber, is verdere informatie beschikbaar de officiële website vinden. We kunnen niet wachten om te zien welke nieuwe ontwikkelingen ons in Mühldorf te wachten staan.

Innsalzach24 blijft verslag doen van de actualiteit rond timmerwerk.