سوق التدريب في منطقة فرانكونيا الوسطى: الاستقرار يواجه التحديات الكبرى!

سوق التدريب في منطقة فرانكونيا الوسطى: الاستقرار يواجه التحديات الكبرى!

يبدو أن المشهد التدريبي في منطقة فرانكونيا الوسطى مستقر في الوضع الحالي، ولكن ليس بدون تحديات. أصبح هذا واضحًا في المؤتمر الصحفي عبر الإنترنت لوكالة التوظيف في نورمبرغ بالتعاون مع IHK وHWK لفرانكونيا الوسطى، والذي انعقد اليوم. وبينما تمت مناقشة الجوانب المختلفة لسوق التدريب بين الساعة 10:00 و11:00 صباحاً، ظهر مزيج من التطورات الإيجابية والمشاكل الملحة. IHK نورمبرغ تشير التقارير إلى أنه تم إنجاز 7,146 عقدًا تدريبيًا جديدًا في مهن IHK للعام 2024/25 - وهو انخفاض طفيف مقارنة بالعام السابق.

لكن ليست الأرقام فقط هي المهمة، بل إن تقارير الممثلين تتحدث أيضًا عن الوضع كثيرًا. يؤكد ستيفان كاستنر من IHK على استقرار عقود التدريب الجديدة، والتي تم الحفاظ عليها على الرغم من عدم وجود خريج من المدرسة الثانوية. تبدو الأمور أكثر إيجابية إلى حد ما في المهن التي تتطلب مهارات: فقد سجلت HWK 3,473 تدريبًا مهنيًا جديدًا، مما يشير إلى الاهتمام المتزايد بالمهن التي تتطلب مهارات. ويشير ماتياس براون من HWK إلى أن هذه الحرفة لا تزال جذابة للشباب وأن الفتيات على وجه الخصوص يسعين بشكل متزايد إلى الوصول إليها.

الحاجة إلى المشورة والدعم

وكانت النقطة المركزية في المؤتمر هي الحاجة المتزايدة للمشورة التي حددتها وكالة التوظيف في نورمبرغ. ويؤكد بيتر بريسنجر من الوكالة أن الشباب الذين ليس لديهم مكان للتدريب يحتاجون إلى الدعم - سواء كان ذلك من خلال المشورة المهنية أو من خلال مراكز العمل. أصبحت الحاجة إلى دعم الشباب في طريقهم إلى العالم المهني ذات أهمية متزايدة. الهدف هو خلق اتصال سلس بين الحياة المدرسية والحياة المهنية.

وكما يظهر الاستطلاع، فإن الشركات والمؤسسات التعليمية تتحمل مسؤولية تكثيف عروض التعاون الخاصة بها. لأن التدريب يظل هو المفتاح لتأمين العمال المهرة. ليست الشركات نفسها فقط هي التي توفر الزخم، ولكن أيضًا السياسة، التي تمهد الطريق للتدريب الحديث والموجه نحو المستقبل من خلال استراتيجية العمال المهرة المقدمة في أكتوبر 2022. بماس ينص على أن التدريب والتعليم الإضافي يجب أن يتكيف بشكل مستمر مع متطلبات عالم العمل الحديث.

نظرة إلى المستقبل

أحد الجوانب الرئيسية لهذه الاستراتيجية هو التدابير الرامية إلى تحديث التدريب، والتي تركز على التحول الرقمي والاستدامة. تتم مراجعة لوائح التدريب بانتظام للتأكد من أن ملفات تعريف الوظائف تظل معاصرة وجذابة. تعمل BMAS والمؤسسات الأخرى على كسر الحواجز في مهن الصحة والتمريض والتعليم من أجل خلق ضمان التدريب.

باختصار، يمكن القول أن سوق التدريب في منطقة فرانكونيا الوسطى مستقر، لكن التحديات لا تزال قائمة. ستكون الأشهر المقبلة حاسمة من أجل دمج المواهب الشابة بنجاح في العالم المهني وتأمين العمال المهرة بشكل مستدام.