Mercado de la formación en Franconia Media: ¡La estabilidad se enfrenta a grandes retos!

Mercado de la formación en Franconia Media: ¡La estabilidad se enfrenta a grandes retos!

El panorama de la formación en Franconia Media parece estable en la situación actual, pero no está exento de desafíos. Esto quedó claro hoy en la rueda de prensa online de la Agencia de Empleo de Núremberg en colaboración con la IHK y la HWK para la Franconia Media. Mientras entre las 10.00 y las 11.00 horas se discutían los distintos aspectos del mercado de la formación, surgieron una mezcla de novedades positivas y problemas acuciantes. IHK Núremberg informa que para el año 2024/25 se completaron 7.146 nuevos contratos de formación en profesiones IHK, una ligera disminución en comparación con el año anterior.

Pero no sólo son importantes las cifras, sino que los informes de los representantes también dicen mucho sobre la situación. Stefan Kastner de la IHK destaca la estabilidad de los nuevos contratos de formación, que se mantuvieron a pesar de la falta de un bachiller. En el sector profesional las cosas parecen algo más positivas: en HWK se registraron 3.473 nuevas prácticas, lo que indica un creciente interés por el sector profesional. Matthias Braun, de HWK, señala que el oficio sigue siendo atractivo para los jóvenes y que, en particular, las niñas buscan cada vez más acceso.

La necesidad de asesoramiento y apoyo.

Un punto central de la conferencia fue la creciente necesidad de asesoramiento identificada por la Agencia de Empleo de Nuremberg. Peter Preißinger, de la agencia, destaca que los jóvenes que no tienen una plaza de formación necesitan apoyo, ya sea mediante asesoramiento profesional o a través de oficinas de empleo. La necesidad de acompañar a los jóvenes en su camino hacia el mundo profesional es cada vez más importante. El objetivo es crear una conexión perfecta entre la escuela y la vida profesional.

Como muestra una encuesta, las empresas y las instituciones educativas tienen la responsabilidad de intensificar sus ofertas de cooperación. Porque la formación sigue siendo la clave para conseguir trabajadores cualificados. No son sólo las propias empresas las que dan impulso, sino también la política, que con la estrategia de trabajadores cualificados presentada en octubre de 2022 está allanando el camino para una formación modernizada y orientada al futuro. BMAS afirma que la formación y la educación superior deben adaptarse continuamente a las exigencias del mundo laboral moderno.

Una mirada al futuro

Un aspecto clave de esta estrategia son las medidas de modernización de la formación, que se centran en la transformación digital y la sostenibilidad. Las normas de formación se revisan periódicamente para garantizar que los perfiles laborales sigan siendo contemporáneos y atractivos. La BMAS y otras instituciones están trabajando para derribar barreras en las profesiones de la salud, la enfermería y la educación con el fin de crear una garantía de formación.

En resumen, se puede decir que el mercado de la formación en Franconia Media es estable, pero los desafíos persisten. Los próximos meses serán cruciales para integrar con éxito el talento joven en el mundo profesional y asegurar de forma sostenible trabajadores cualificados.