Koolitusturg Kesk-Frangimaal: stabiilsus vastab suurtele väljakutsetele!

Koolitusturg Kesk-Frangimaal: stabiilsus vastab suurtele väljakutsetele!

Koolitusmaastik Kesk-Frangimaal näib praeguses olukorras olevat stabiilne, kuid mitte ilma väljakutseteta. See selgus täna toimunud Nürnbergi Tööhõiveameti veebipressikonverentsil koostöös IHK ja HWK-ga Kesk-Frangimaal. Samal ajal kui kell 10.00-11.00 arutati koolitusturu erinevaid aspekte, ilmnes segu positiivsetest arengutest ja pakiliste probleemidest. IHK Nürnberg teatab, et 2024/25. aastaks sõlmiti IHK kutsealadel 7146 uut koolituslepingut, mis on veidi vähem kui eelmise aastaga.

Kuid mitte ainult numbrid pole olulised, vaid ka esindajate aruanded räägivad olukorrast palju. Stefan Kastner IHK-st rõhutab uute treeninglepingute stabiilsust, mis hoolimata abiturienti puudumisest säilisid. Oskusalade osas on asjad mõnevõrra positiivsemad: HWK registreeris 3473 uut praktikakohta, mis näitab kasvavat huvi oskustööliste vastu. Matthias Braun HWK-st märgib, et see käsitöö on noorte jaoks endiselt atraktiivne ja eriti tüdrukud otsivad üha enam ligipääsu.

Vajadus nõu ja toetuse järele

Konverentsi keskseks punktiks oli Nürnbergi Tööhõiveagentuuri tuvastatud suurenenud vajadus nõustamise järele. Peter Preißinger agentuurist rõhutab, et koolituskohata noored vajavad tuge – olgu siis karjäärinõustamise või töökeskuste kaudu. Üha olulisemaks muutub vajadus toetada noori nende teel kutsemaailma. Eesmärk on luua sujuv side kooli ja tööelu vahel.

Nagu uuringust selgub, on ettevõtetel ja haridusasutustel kohustus koostööpakkumisi tihendada. Sest koolitus jääb oskustööliste tagamise võtmeks. Tõuke ei anna mitte ainult ettevõtted ise, vaid ka poliitika, mis 2022. aasta oktoobris esitletud oskustööliste strateegiaga sillutab teed kaasajastatud ja tulevikku suunatud koolitustele. BMAS sätestab, et koolitust ja täiendõpet tuleb pidevalt kohandada kaasaegse töömaailma nõuetega.

Pilk tulevikku

Selle strateegia põhiaspektiks on koolituse ajakohastamise meetmed, mis keskenduvad digitaalsele transformatsioonile ja jätkusuutlikkusele. Koolituseeskirju vaadatakse regulaarselt üle, et tagada tööprofiilide ajakohasus ja atraktiivne püsimine. BMAS ja teised institutsioonid töötavad selle nimel, et murda tõkked tervishoiu-, õe- ja haridusvaldkonnas, et luua koolitusgarantii.

Kokkuvõtvalt võib öelda, et koolitusturg Kesk-Frangimaal on stabiilne, kuid väljakutsed jäävad alles. Lähikuud on otsustava tähtsusega noorte talentide edukaks integreerimiseks professionaalsesse maailma ja oskustööliste jätkusuutlikuks kindlustamiseks.