Koulutusmarkkinat Keski-Frankoniassa: Vakaus kohtaa suuret haasteet!

Koulutusmarkkinat Keski-Frankoniassa: Vakaus kohtaa suuret haasteet!

Keski-Frankenin harjoittelumaisema näyttää nykytilanteessa vakaalta, mutta ei ilman haasteita. Tämä kävi selväksi tänään pidetyssä Nürnbergin työvoimatoimiston verkkolehdistötilaisuudessa yhteistyössä IHK:n ja Keski-Frankenin HWK:n kanssa. Samalla kun koulutusmarkkinoiden eri näkökohdista keskusteltiin klo 10.00-11.00, esiin tuli sekoitus positiivista kehitystä ja kiireellisiä ongelmia. IHK Nürnberg raportoi, että vuodelle 2024/2025 valmistui 7 146 uutta koulutussopimusta IHK-ammateissa, mikä on hieman vähemmän kuin edellisenä vuonna.

Mutta ei vain numerot ole tärkeitä, vaan myös edustajien raportit kertovat paljon tilanteesta. Stefan Kastner IHK:sta korostaa uusien koulutussopimusten vakautta, jotka pidettiin ennallaan ylioppilaspuutteesta huolimatta. Asiat näyttävät hieman positiivisemmilta ammattialoilla: HWK kirjasi 3 473 uutta oppisopimuskoulutusta, mikä kertoo kasvavasta kiinnostuksesta osaavia ammatteja kohtaan. Matthias Braun HWK:sta toteaa, että käsityö kiinnostaa edelleen nuoria ja erityisesti tytöt hakevat yhä enemmän sitä.

Neuvon ja tuen tarve

Konferenssin keskeinen kohta oli Nürnbergin työvoimaviraston havaitsema lisääntynyt neuvontatarve. Peter Preißinger virastosta korostaa, että nuoret, joilla ei ole koulutuspaikkaa, tarvitsevat tukea - joko uraneuvonnan tai työvoimakeskusten kautta. Tarve tukea nuoria heidän matkallaan ammatilliseen maailmaan on yhä tärkeämpää. Tavoitteena on luoda saumaton yhteys koulun ja työelämän välille.

Kuten tutkimus osoittaa, yrityksillä ja oppilaitoksilla on vastuu yhteistyötarjousten tehostamisesta. Koska koulutus on edelleen avain ammattitaitoisten työntekijöiden turvaamiseen. Yritykset itse eivät anna sysäystä, vaan myös politiikka tasoittaa tietä nykyaikaiselle ja tulevaisuuteen suuntautuvalle koulutukselle lokakuussa 2022 esitellyllä osaajastrategialla. BMAS toteaa, että koulutusta ja jatkokoulutusta on jatkuvasti mukautettava nykyaikaisen työelämän vaatimuksiin.

Katse tulevaisuuteen

Tämän strategian keskeinen osa on koulutuksen modernisointitoimenpiteet, jotka keskittyvät digitaaliseen transformaatioon ja kestävyyteen. Koulutussääntöjä tarkistetaan säännöllisesti, jotta työprofiilit pysyvät nykyaikaisina ja houkuttelevina. BMAS ja muut laitokset pyrkivät murtamaan esteitä terveydenhuollon, sairaanhoitajan ja koulutuksen ammateissa luodakseen koulutustakuun.

Yhteenvetona voidaan todeta, että Keski-Frankenin koulutusmarkkinat ovat vakaat, mutta haasteita on edelleen. Tulevat kuukaudet ovat ratkaisevia, jotta nuoret lahjakkaat voidaan integroida menestyksekkäästi ammattimaailmaan ja turvata kestävästi ammattitaitoiset työntekijät.