Mercato della formazione nella Media Franconia: la stabilità affronta grandi sfide!

Mercato della formazione nella Media Franconia: la stabilità affronta grandi sfide!

Nella situazione attuale il panorama formativo nella Media Franconia appare stabile, ma non privo di sfide. Ciò è emerso chiaramente durante la conferenza stampa online tenutasi oggi dall'Agenzia per il lavoro di Norimberga in collaborazione con l'IHK e l'HWK per la Media Franconia. Mentre tra le 10 e le 11 si discuteva dei vari aspetti del mercato della formazione, è emerso un misto di sviluppi positivi e problemi urgenti. IHK Norimberga riferisce che per l'anno 2024/25 sono stati completati 7.146 nuovi contratti di formazione nelle professioni IHK, una leggera diminuzione rispetto all'anno precedente.

Ma non sono importanti solo le cifre, anche i rapporti dei rappresentanti la dicono lunga sulla situazione. Stefan Kastner dell'IHK sottolinea la stabilità dei nuovi contratti di formazione, che sono stati mantenuti nonostante la mancanza di un diplomato. Per quanto riguarda i mestieri qualificati, la situazione sembra un po' più positiva: l'HWK ha registrato 3.473 nuovi posti di tirocinio, il che indica un crescente interesse per i mestieri qualificati. Matthias Braun dell'HWK osserva che l'artigianato attrae ancora i giovani e che soprattutto le ragazze cercano sempre più di accedervi.

La necessità di consulenza e supporto

Un punto centrale della conferenza è stato il crescente bisogno di consulenza individuato dall'Agenzia per l'Impiego di Norimberga. Peter Preißinger dell'agenzia sottolinea che i giovani senza un posto di formazione hanno bisogno di sostegno, sia attraverso consulenza professionale che attraverso centri per l'impiego. La necessità di sostenere i giovani nel loro ingresso nel mondo del lavoro diventa sempre più importante. L’obiettivo è quello di creare una connessione perfetta tra scuola e vita professionale.

Come mostra un sondaggio, le aziende e gli istituti di formazione hanno la responsabilità di intensificare le loro offerte di cooperazione. Perché la formazione resta la chiave per garantire lavoratori qualificati. A dare slancio non sono solo le aziende stesse, ma anche la politica, che con la strategia per i lavoratori qualificati presentata nell’ottobre 2022 apre la strada a una formazione modernizzata e orientata al futuro. BMAS afferma che la formazione e il perfezionamento devono essere continuamente adattati alle esigenze del mondo del lavoro moderno.

Uno sguardo al futuro

Un aspetto chiave di questa strategia sono le misure di modernizzazione della formazione, che si concentrano sulla trasformazione digitale e sulla sostenibilità. Le norme sulla formazione vengono regolarmente riviste per garantire che i profili professionali rimangano attuali e attraenti. La BMAS e altre istituzioni stanno lavorando per abbattere le barriere nelle professioni sanitarie, infermieristiche ed educative al fine di creare una garanzia di formazione.

In sintesi si può dire che il mercato della formazione nella Media Franconia è stabile, ma le sfide restano. I prossimi mesi saranno cruciali per integrare con successo i giovani talenti nel mondo professionale e per garantire in modo sostenibile lavoratori qualificati.