Mokymo rinka Vidurio Frankonijoje: stabilumas atlaiko didelius iššūkius!

Mokymo rinka Vidurio Frankonijoje: stabilumas atlaiko didelius iššūkius!

Atrodo, kad dabartinėje situacijoje Vidurio Frankonijos mokymo aplinka yra stabili, bet ne be iššūkių. Tai paaiškėjo šiandien vykusioje Niurnbergo užimtumo agentūros, bendradarbiaujant su IHK ir Vidurio Frankonijos HWK, internetinėje spaudos konferencijoje. Nors nuo 10:00 iki 11:00 buvo aptariami įvairūs mokymo rinkos aspektai, išryškėjo teigiamų pokyčių ir aktualių problemų mišinys. IHK Niurnbergas praneša, kad 2024–2025 m. buvo sudarytos 7 146 naujos IHK profesijų mokymo sutartys – šiek tiek mažiau nei ankstesniais metais.

Tačiau svarbu ne tik skaičiai, apie situaciją daug kalba ir atstovų pranešimai. Stefanas Kastneris iš IHK pabrėžia naujų treniruočių sutarčių stabilumą, kurios buvo išlaikytos nepaisant to, kad trūko abituriento. Kvalifikacijos srityje padėtis atrodo šiek tiek pozityviau: HWK užregistravo 3 473 naujas pameistrystės vietas, o tai rodo augantį susidomėjimą kvalifikuotais amatais. Matthias Braunas iš HWK pažymi, kad šis amatas vis dar yra patrauklus jauniems žmonėms ir kad ypač merginos vis dažniau ieško jo.

Patarimo ir paramos poreikis

Pagrindinis konferencijos akcentas buvo padidėjęs patarimo poreikis, kurį nustatė Niurnbergo užimtumo agentūra. Peteris Preißingeris iš agentūros pabrėžia, kad jauniems žmonėms, neturintiems mokymo vietos, reikia paramos – ar tai būtų patarimai dėl karjeros, ar per darbo centrus. Vis svarbesnis tampa poreikis remti jaunus žmones jų kelyje į profesinį pasaulį. Tikslas – sukurti vientisą mokyklos ir profesinio gyvenimo ryšį.

Kaip rodo apklausa, įmonės ir švietimo įstaigos turi suaktyvinti savo bendradarbiavimo pasiūlymus. Kadangi mokymas išlieka raktas į kvalifikuotų darbuotojų apsaugą. Impulsą duoda ne tik pačios įmonės, bet ir politika, atverianti kelią modernizuotiems ir į ateitį orientuotiems mokymams su 2022-ųjų spalį pristatyta kvalifikuotų darbuotojų strategija. BMAS teigia, kad mokymas ir tolesnis mokymasis turi būti nuolatos derinami prie šiuolaikinio darbo pasaulio reikalavimų.

Žvilgsnis į ateitį

Pagrindinis šios strategijos aspektas yra mokymo modernizavimo priemonės, kuriose pagrindinis dėmesys skiriamas skaitmeninei transformacijai ir tvarumui. Mokymo taisyklės yra reguliariai peržiūrimos, siekiant užtikrinti, kad darbo profiliai išliktų šiuolaikiški ir patrauklūs. BMAS ir kitos institucijos stengiasi panaikinti kliūtis sveikatos, slaugos ir švietimo profesijose, siekdamos sukurti mokymo garantiją.

Apibendrinant galima teigti, kad mokymo rinka Vidurio Frankonijoje yra stabili, tačiau iššūkių išlieka. Ateinantys mėnesiai bus itin svarbūs siekiant sėkmingai integruoti jaunus talentus į profesinį pasaulį ir tvariai užsitikrinti kvalifikuotus darbuotojus.