Piața de antrenament din Franconia Centrală: Stabilitatea întâmpină provocări majore!

Piața de antrenament din Franconia Centrală: Stabilitatea întâmpină provocări majore!

Peisajul antrenamentului din Franconia Centrală pare a fi stabil în situația actuală, dar nu lipsit de provocări. Acest lucru a devenit clar la conferința de presă online a Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă din Nürnberg, în colaborare cu IHK și HWK pentru Middle Franconia, care a avut loc astăzi. În timp ce diferitele aspecte ale pieței de formare au fost discutate între orele 10:00 și 11:00 a.m., a apărut un amestec de evoluții pozitive și probleme stringente. IHK Nürnberg raportează că 7.146 de noi contracte de formare în profesii IHK au fost finalizate pentru anul 2024/25 - o ușoară scădere față de anul precedent.

Dar nu doar cifrele sunt importante, rapoartele reprezentanților vorbesc și ele despre situație. Stefan Kastner de la IHK subliniază stabilitatea noilor contracte de pregătire, care s-au menținut în ciuda lipsei unui absolvent de liceu. Lucrurile arată ceva mai pozitiv în meseriile calificate: HWK a înregistrat 3.473 de noi ucenicii, ceea ce indică un interes în creștere pentru meseriile calificate. Matthias Braun de la HWK notează că meșteșugul este încă atractiv pentru tineri și că fetele, în special, caută din ce în ce mai mult acces.

Nevoia de consiliere și sprijin

Un punct central al conferinței a fost nevoia crescută de consiliere pe care a identificat-o Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă din Nürnberg. Peter Preißinger de la agenție subliniază că tinerii fără un loc de formare au nevoie de sprijin – fie prin consiliere în carieră, fie prin centre de locuri de muncă. Necesitatea de a sprijini tinerii în drumul lor în lumea profesională devine din ce în ce mai importantă. Scopul este de a crea o conexiune perfectă între școală și viața profesională.

După cum arată un sondaj, companiile și instituțiile de învățământ au responsabilitatea de a-și intensifica ofertele de cooperare. Pentru că formarea rămâne cheia pentru asigurarea lucrătorilor calificați. Nu doar companiile în sine oferă un impuls, ci și politica, care deschide calea pentru formarea modernizată și orientată spre viitor, cu strategia pentru muncitori calificați prezentată în octombrie 2022. BMAS afirmă că formarea și educația continuă trebuie adaptate în mod continuu la cerințele lumii muncii moderne.

O privire în viitor

Un aspect cheie al acestei strategii îl reprezintă măsurile de modernizare a formării, care se concentrează pe transformarea digitală și sustenabilitate. Reglementările de formare sunt revizuite în mod regulat pentru a se asigura că profilurile posturilor rămân contemporane și atractive. BMAS și alte instituții lucrează pentru a înlătura barierele din domeniul sănătății, asistenței medicale și profesiilor din educație pentru a crea o garanție de formare.

Pe scurt, se poate spune că piața de formare din Franconia Centrală este stabilă, dar provocările rămân. Lunile următoare vor fi cruciale pentru a integra cu succes tinerele talente în lumea profesională și pentru a asigura în mod durabil lucrători calificați.