Trg usposabljanja v Srednji Frankoniji: Stabilnost se sooča z velikimi izzivi!

Trg usposabljanja v Srednji Frankoniji: Stabilnost se sooča z velikimi izzivi!

Področje usposabljanja v Srednji Frankoniji se zdi stabilno v trenutnih razmerah, vendar ne brez izzivov. To je postalo jasno na spletni tiskovni konferenci Nürnberškega zavoda za zaposlovanje v sodelovanju z IHK in HWK za srednjo Frankovsko, ki je potekala danes. Medtem ko so med 10.00 in 11.00 uro razpravljali o različnih vidikih trga usposabljanja, se je pojavila mešanica pozitivnih premikov in perečih problemov. IHK Nürnberg poroča, da je bilo za leto 2024/25 sklenjenih 7.146 novih pogodb o izobraževanju v IHK poklicih, kar je nekoliko manj kot leto prej.

A niso pomembne le številke, o stanju zgovorno govorijo tudi poročila reprezentantov. Stefan Kastner iz IHK poudarja stabilnost novih vadbenih pogodb, ki so se ohranile kljub pomanjkanju srednješolskega maturanta. Nekoliko bolj pozitivno je videti v poklicih: HWK je zabeležil 3.473 novih vajeništev, kar kaže na naraščajoče zanimanje za poklice. Matthias Braun iz HWK ugotavlja, da je obrt še vedno privlačna za mlade in da predvsem dekleta vedno bolj iščejo dostop.

Potreba po nasvetu in podpori

Osrednja točka konference je bila povečana potreba po svetovanju, ki jo je ugotovil Nürnberški zavod za zaposlovanje. Peter Preißinger iz agencije poudarja, da mladi brez izobraževalnega mesta potrebujejo podporo – bodisi prek kariernega svetovanja bodisi prek zaposlitvenih centrov. Potreba po podpori mladim na njihovi poti v poklicni svet postaja vse pomembnejša. Cilj je ustvariti nemoteno povezavo med šolskim in poklicnim življenjem.

Kot kaže raziskava, morajo podjetja in izobraževalne ustanove okrepiti svoje ponudbe za sodelovanje. Ker usposabljanje ostaja ključno za zagotavljanje kvalificiranih delavcev. Zagona ne dajejo le podjetja sama, ampak tudi politika, ki s strategijo kvalificiranih delavcev, predstavljeno oktobra 2022, utira pot posodobljenemu in v prihodnost usmerjenemu usposabljanju. BMAS navaja, da je treba usposabljanje in izpopolnjevanje nenehno prilagajati zahtevam sodobnega sveta dela.

Pogled v prihodnost

Ključni vidik te strategije so ukrepi za posodobitev usposabljanja, ki se osredotočajo na digitalno preobrazbo in trajnost. Predpisi o usposabljanju se redno pregledujejo, da se zagotovi, da profili delovnih mest ostanejo sodobni in privlačni. BMAS in druge ustanove si prizadevajo odpraviti ovire v zdravstvenih, negovalnih in izobraževalnih poklicih, da bi ustvarili jamstvo za usposabljanje.

Če povzamemo, lahko rečemo, da je trg usposabljanja v Srednji Frankoniji stabilen, vendar izzivi ostajajo. Prihodnji meseci bodo ključni za uspešno integracijo mladih talentov v poklicni svet in trajnostno zagotavljanje kvalificiranih delavcev.