Träningsmarknaden i Mellersta Franken: Stabilitet möter stora utmaningar!

Träningsmarknaden i Mellersta Franken: Stabilitet möter stora utmaningar!

Träningslandskapet i Mellersta Franken verkar vara stabilt i dagsläget, men inte utan utmaningar. Detta blev tydligt vid onlinepresskonferensen för Nürnbergs arbetsförmedling i samarbete med IHK och HWK för Mellersta Franken, som ägde rum idag. Medan de olika aspekterna av träningsmarknaden diskuterades mellan 10:00 och 11:00, uppstod en blandning av positiv utveckling och akuta problem. IHK Nürnberg rapporterar att 7 146 nya utbildningskontrakt inom IHK-yrken slutfördes för år 2024/25 - en liten minskning jämfört med föregående år.

Men det är inte bara siffrorna som är viktiga, företrädarnas rapporter talar också sitt tydliga språk om situationen. Stefan Kastner från IHK framhåller stabiliteten i de nya utbildningskontrakten, som bibehölls trots bristen på en gymnasieutbildad. Det ser något mer positivt ut inom kvalificerade yrken: HWK registrerade 3 473 nya lärlingsplatser, vilket tyder på ett växande intresse för kvalificerade yrken. Matthias Braun från HWK konstaterar att hantverket fortfarande är attraktivt för unga och att särskilt tjejer i allt högre grad söker tillträde.

Behovet av råd och stöd

En central punkt på konferensen var det ökade behov av rådgivning som Nürnbergs arbetsförmedling har identifierat. Peter Preißinger från byrån framhåller att unga utan utbildningsplats behöver stöd – vare sig det är genom karriärrådgivning eller genom arbetsförmedlingar. Behovet av att stödja unga på väg in i yrkesvärlden blir allt viktigare. Syftet är att skapa en sömlös koppling mellan skola och yrkesliv.

Som en undersökning visar har företag och läroanstalter ett ansvar att intensifiera sina samarbetserbjudanden. För utbildning är fortfarande nyckeln till att säkra kvalificerad arbetskraft. Det är inte bara företagen själva som driver på utan också politiken som banar väg för moderniserad och framtidsinriktad utbildning med den kompetensstrategi som presenterades i oktober 2022. BMAS anger att utbildning och vidareutbildning fortlöpande måste anpassas till den moderna arbetsvärldens krav.

En blick in i framtiden

En nyckelaspekt i denna strategi är åtgärderna för att modernisera utbildningen, som fokuserar på digital transformation och hållbarhet. Utbildningsreglerna ses över regelbundet för att säkerställa att jobbprofilerna förblir moderna och attraktiva. BMAS och andra institutioner arbetar för att bryta barriärer inom hälso-, vård- och utbildningsyrken för att skapa en utbildningsgaranti.

Sammanfattningsvis kan man säga att träningsmarknaden i Mellersta Franken är stabil, men utmaningarna kvarstår. De kommande månaderna kommer att vara avgörande för att framgångsrikt integrera unga talanger i den professionella världen och för att på ett hållbart sätt säkra kvalificerade arbetstagare.