Koolitajad Rosenheimis: Dr Trainee aitab rohkem kui 1700 noort talenti!

Koolitajad Rosenheimis: Dr Trainee aitab rohkem kui 1700 noort talenti!

Rosenheimis on digitaalse toe uksed avatud umbes 1750 praktikandile. Saksa Ametiühingute Föderatsiooni (DGB) võrguteenuse “Dr. Azubi” abil on noortel võimalus selgitada küsimusi ja arutada koolitusel tekkivaid probleeme. IG BAU Oberbayerni ringkonna esimees Harald Wulf toob esile selle platvormi eelised ja juhib tähelepanu „24/7 konsultatsioonitundidele“, mis on alati saadaval. Teenusele pääseb juurde aadressil www.dr-azubi.de.

Paljudele Rosenheimi noortele, kes alles alustavad oma tööelu, võib uus koolitus olla väljakutseks. Wulf selgitab, et sellised teemad nagu koolitustasu asjakohasus, ületunnid, puhkuseõigused ja terviseriskid on pidevalt päevakorras. Samuti võivad praktikandid lasta ametiühingul oma lepinguid kontrollida, et veenduda, et kõik on õige.

Toetus treeningu ajal

Paljudel juhtudel on alaliseks kontaktisikuks töönõukogu, millel on oluline roll ettevõttes probleemide ilmnemisel. Wulf rõhutab ülemustega arutelude vajalikkust, eriti kui antakse ülesandeid, mis ei vasta koolituse sisule. Paljud praktikandid ei tea sageli, kust alustada, ja siin tuleb teenus sisse.

Kuid rolli ei mängi mitte ainult toetus koolituse ajal, vaid ka õige karjääri valimine. Kui vaatate ringi, näete, et erinevates tööstusharudes on palju praktikakohti. Kontaktpunktid, nagu bildung.de, pakuvad erinevaid elukutseid ja koolitusprogramme tehnilistest elukutsidest loominguliste ametiteni.

Karjäärivalik ja rahaline toetus

Praktikantidele, kes pole ehk veel otsustanud, millises suunas nad soovivad minna, on hariduslikul kvalifikatsioonil põhinevad erinevad filtrivalikud. Nende hulka kuuluvad muu hulgas keskkooli lõputunnistus, tehnikumi diplom või isegi keskkooli lõputunnistus. Populaarsete elukutsete hulka kuuluvad taimemehaanik, geriaatriline abiline ja palju muud. Loetletud karjäärid on laiad ja pakuvad palju võimalusi igale huvile.

Teine sageli esile kerkiv teema on rahaline toetus koolituse ajal. Tugi on saadaval BAföG või kutseõppetoetuse (BAB) kaudu. Muuhulgas räägitakse ka rendikuludest koolitusperioodil. Need võivad olla suhteliselt kõrged, eriti linnapiirkondades. Wulf ja tööagentuur soovitavad enne koolituse algust kokku panna rahapadi, et oleks võimalik katta ootamatud kulud.

Sellised majutusvõimalused nagu noorte ja üliõpilaste ühiselamud on sageli kulutõhusad alternatiivid. Oma korteri otsimine võib kiiresti kalliks muutuda, seega on soovitatav õigeaegselt otsida sobiv majutus. Kui te ei saa seda ise teha, peaksite otsima oma koolitusfirma tuge.

Kokkuvõttes selgub, et üleminek koolist tööellu on paljude inimeste jaoks põnev, kuid samas ka väljakutseid pakkuv aeg. Õige teeninduse ja toega saab selle sammu aga palju lihtsamaks muuta.