罗森海姆的实习生：实习博士帮助了 1,700 多名年轻人才！

罗森海姆的实习生：实习博士帮助了 1,700 多名年轻人才！

在罗森海姆，数字支持的大门向大约 1,750 名学员敞开。通过德国工会联合会（DGB）的在线服务“Dr. Azubi”，年轻人有机会澄清并讨论培训期间出现的问题。 IG BAU Oberbayern 区主席 Harald Wulf 强调了该平台的优势，并指出随时可用的“24/7 咨询时间”。该服务可以通过 www.dr-azubi.de 访问。

对于罗森海姆许多刚刚开始职业生涯的年轻人来说，新的培训可能是一个挑战。沃尔夫解释说，培训薪酬的适当性、加班、休假权利和健康风险等话题经常出现在议程上。学员还可以让工会检查他们的合同，以确保一切正确。

培训期间的支持

在许多情况下，永久联系人是劳资委员会，当公司出现问题时，劳资委员会发挥着重要作用。沃尔夫强调需要与上级讨论，特别是如果分配的任务与培训内容不相符。许多学员常常不知道从哪里开始，这就是服务的用武之地。

但发挥作用的不仅仅是培训期间的支持，选择正确的职业也至关重要。如果你环顾四周，你会发现不同行业有很多学徒机会。 bildung.de 等联系点列出了各种职业和培训计划，从技术职业到创意工作。

职业选择和经济支持

对于尚未决定要走哪个方向的学员来说，有多种基于教育资格的筛选选项。其中包括高中文凭、技术大学文凭甚至中学毕业证书。受欢迎的职业包括工厂机械师、老年护理助理等等。列出的职业范围广泛，为各种兴趣提供大量机会。

另一个经常出现的话题是培训期间的经济支持。可通过 BAföG 或职业培训援助 (BAB) 获得支持。除此之外，还讨论了培训期间的租金费用。这些可能相对较高，特别是在城市地区。沃尔夫和职业介绍所建议在培训开始前建立财务缓冲，以便能够支付意外费用。

青少年宿舍和学生宿舍等住宿通常是具有成本效益的选择。寻找自己的公寓很快就会变得昂贵，因此建议及时寻找合适的住宿。如果您自己无法做到这一点，您应该寻求培训公司的支持。

总的来说，事实证明，从学校到工作生活的过渡对许多人来说是一个令人兴奋但也充满挑战的时期。然而，有了正确的服务和支持，这一步可以变得更加容易。