ثماني ساعات في اليوم في خطر: الاتحاد يحذر من مخاطر صحية!

ثماني ساعات في اليوم في خطر: الاتحاد يحذر من مخاطر صحية!

في الوقت الذي يتغير فيه عالم العمل باستمرار، يحتدم النقاش حول ساعات العمل في ألمانيا. لقد دقت نقابة الأغذية والمتعة والمطاعم (NGG) ناقوس الخطر الآن وتدعو إلى الدفاع عن يوم العمل المكون من ثماني ساعات كجزء لا يتجزأ من حياة العمل اليومية. تتجلى الأهمية الهائلة لهذه اللائحة بشكل خاص في فايدن والمناطق المحيطة بها عندما تأخذ في الاعتبار أن الموظفين في فايدن يعملون حوالي 124000 ساعة يوميًا. في منطقة Neustadt/WN هناك حوالي 134000 ساعة، تليها حوالي 117000 ساعة في منطقة Tirschenreuth، كما أفاد oberpfalzecho.de.

ولكن ما هو على المحك؟ وتشير مجموعة NGG بشكل عاجل إلى المخاطر الصحية المرتبطة بأيام العمل الطويلة وغير المخطط لها. يؤكد راينر ريسفيلدر من NGG أن عبء العمل يتزايد، خاصة في مجالات الحرف والصناعة والخدمات والتجارة. وتنتقد النقابة الجهود المبذولة على المستوى الفيدرالي والتي تنص على إمكانية التحول إلى 12 ساعة وبالتالي تريد إضعاف يوم العمل المكون من ثماني ساعات. وتزداد احتمالية الإصابة بالإرهاق والاكتئاب والسكري وغيرها من المشاكل الصحية مع كل ساعة إضافية يعمل فيها الموظفون بما يتجاوز الحد القانوني.

النقاش السياسي والمخاطر الصحية

أصبح النقاش حول ساعات العمل أكثر كثافة بسبب الجهود التي تبذلها الحكومة الفيدرالية الجديدة، التي تريد تقديم حد أقصى لوقت العمل الأسبوعي يحل محل الحد الأقصى لوقت العمل اليومي. وفقًا لـ boeckler.de، قد يؤدي ذلك إلى إطلاق ساعات عمل يومية تزيد عن 12 ساعة. ومثل هذا التنظيم لن يجعل ظروف العمل غير محتملة فحسب، بل سيجعل أيضا من الصعب الجمع بين العمل والحياة الأسرية. ويحذر خبراء HSI من أن إلغاء القيود التنظيمية على ساعات العمل قد يؤدي إلى تفاقم المشاكل الصحية.

والعواقب المخيفة لهذا التطور لا أساس لها من الصحة: ​​إذ تشير الدراسات إلى أن العمل أكثر من 41 ساعة في الأسبوع يزيد من خطر الإصابة بالسكتة الدماغية بنسبة 10%، وحتى بنسبة 33% لمدة 55 ساعة. ومن الساعة الثامنة من العمل فصاعدا، يرتفع معدل الحوادث بشكل كبير. ولذلك تدعو NGG أعضائها إلى أن يصبحوا جزءًا من حملة DGB "مع الطاقة للثمانية" وبالتالي يكونوا قدوة للحفاظ على الحد الأقصى لساعات العمل.

ماذا يقول المستقبل؟

يجب أن يكون الهدف طويل المدى هو إيجاد توازن صحي بين العمل والحياة اليومية. تشير البيانات الرئيسية إلى أنه في عام 2023 وصل عدد العاملين في ألمانيا إلى ذروة بلغت 46 مليون شخص. وعلى الرغم من ارتفاع معدل توظيف النساء، والذي ارتفع بنسبة مذهلة بلغت 16 نقطة مئوية إلى 73% بين عامي 1991 و2022، فإن متوسط ​​وقت العمل السنوي لا يزال في انخفاض، من 1478 ساعة (1991) إلى 1295 ساعة (2023). وهذا اتجاه إيجابي، ولكن إذا تم تقويض قانون وقت العمل بشكل أكبر، فقد يتعثر هذا التطور.

ولذلك فإن NGG لا تناشد السياسيين فحسب، بل أيضًا جميع الموظفين أن يرفعوا أصواتهم من أجل الحفاظ على يوم العمل المكون من ثماني ساعات. معًا فقط يمكننا النجاح في تأمين ظروف العمل وحماية صحة الموظفين. ويبقى أن نرى ما إذا كانت الأحزاب من فايدن ونويشتات/WN وتيرشينرويت ستأخذ مخاوف النقابات على محمل الجد وتحدد المسار لعالم عمل عادل.