Osmihodinový den v ohrožení: Union varuje před zdravotními riziky!

Osmihodinový den v ohrožení: Union varuje před zdravotními riziky!

V době, kdy se svět práce neustále mění, je diskuse o pracovní době v Německu vzrušená. Odborový svaz Food, Pleasure and Restaurants (NGG) nyní bil na poplach a vyzývá k tomu, aby byl osmihodinový pracovní den hájen jako nedílná součást každodenního pracovního života. Obrovský význam tohoto nařízení je zvláště patrný ve Weidenu a okolních okresech, když uvážíte, že zaměstnanci ve Weidenu pracují kolem 124 000 hodin denně. V okrese Neustadt/WN je to dokonce kolem 134 000 hodin, následuje asi 117 000 hodin v okrese Tirschenreuth, jak uvádí oberpfalzecho.de.

Ale co je v sázce? NGG naléhavě upozorňuje na zdravotní rizika spojená s delšími a neplánovanými pracovními dny. Rainer Reißfelder z NGG zdůrazňuje, že pracovní zátěž exploduje, zejména v oblasti řemesel, průmyslu, služeb a obchodu. Svaz kritizuje snahy na federální úrovni, které počítají s možností 12hodinových směn a chtějí tak oslabit osmihodinový pracovní den. Možnost syndromu vyhoření, deprese, cukrovky a dalších zdravotních problémů se zvyšuje s každou další hodinou, kterou zaměstnanci odpracují nad zákonem stanovený limit.

Politická debata a zdravotní rizika

Diskuse o pracovní době je ještě intenzivnější kvůli snaze nové spolkové vlády, která chce zavést maximální týdenní pracovní dobu, která nahradí denní maximální pracovní dobu. Podle boeckler.de by to mohlo vést k uvolnění více než 2 pracovních hodin denně. Takové nařízení by nejen učinilo pracovní podmínky neudržitelnými, ale také by ještě více ztížilo skloubení pracovního a rodinného života. Experti HSI varují, že deregulace pracovní doby by mohla zhoršit zdravotní problémy.

Obávané důsledky tohoto vývoje nejsou neopodstatněné: Studie ukazují, že práce déle než 41 hodin týdně zvyšuje riziko mrtvice o 10 % a dokonce o 33 % po dobu 55 hodin. Od osmé hodiny práce stoupá nehodovost exponenciálně. NGG proto vyzývá své členy, aby se stali součástí DGB kampaně „S mocí pro 8“ a šli tak příkladem pro zachování maximální pracovní doby.

Co říká budoucnost?

Dlouhodobým cílem musí být nalezení zdravé rovnováhy mezi prací a každodenním životem. Klíčová data ukazují, že v roce 2023 dosáhl počet zaměstnaných lidí v Německu vrcholu 46 milionů lidí. Navzdory vysoké míře zaměstnanosti žen, která mezi lety 1991 a 2022 vzrostla o působivých 16 procentních bodů na 73 procent, průměrná roční pracovní doba nadále klesá, z 1 478 hodin (1991) na 1 295 hodin (2023). To je pozitivní trend, ale pokud bude zákon o pracovní době dále podkopáván, tento vývoj by se mohl zvrtnout.

NGG proto apeluje nejen na politiky, ale i na všechny zaměstnance, aby pozdvihli svůj hlas pro zachování osmihodinovky. Jen společně můžeme uspět při zajišťování pracovních podmínek a ochraně zdraví zaměstnanců. Uvidí se, zda strany z Weidenu, Neustadtu/WN a Tirschenreuthu vezmou obavy odborů vážně a nastaví kurz spravedlivě fungujícího světa.