Jornada de ocho horas en peligro: ¡el sindicato advierte sobre riesgos para la salud!

Jornada de ocho horas en peligro: ¡el sindicato advierte sobre riesgos para la salud!

En una época en la que el mundo laboral cambia constantemente, el debate sobre la jornada laboral en Alemania es acalorado. El sindicato de Alimentación, Placer y Restaurantes (NGG) ha dado la voz de alarma y pide que se defienda la jornada de ocho horas como parte integrante de la vida laboral cotidiana. La enorme importancia de esta norma resulta especialmente evidente en Weiden y sus distritos circundantes, si se tiene en cuenta que los empleados de Weiden trabajan unas 124.000 horas al día. En el distrito de Neustadt/WN se registran incluso unas 134.000 horas, seguidas de unas 117.000 horas en el distrito de Tirschenreuth, según informa oberpfalzecho.de.

¿Pero qué está en juego? La NGG señala con urgencia los riesgos para la salud que conllevan jornadas laborales más largas y no planificadas. Rainer Reißfelder, de NGG, destaca que la carga de trabajo está aumentando, especialmente en los sectores de la artesanía, la industria, los servicios y el comercio. El sindicato critica los esfuerzos a nivel federal que prevén la posibilidad de turnos de 12 horas y quieren debilitar así la jornada de ocho horas. El potencial de agotamiento, depresión, diabetes y otros problemas de salud aumenta con cada hora adicional que los empleados trabajan más allá del límite legal.

Debate político y riesgos para la salud

El debate sobre la jornada laboral se está volviendo aún más intenso debido a los esfuerzos del nuevo gobierno federal, que quiere introducir una jornada laboral máxima semanal que sustituya a la jornada laboral máxima diaria. Según boeckler.de, esto podría dar lugar a la liberación de una jornada laboral de más de 12 horas diarias. Una regulación de este tipo no sólo haría que las condiciones de trabajo fueran insostenibles, sino que también haría aún más difícil compatibilizar la vida laboral y familiar. Los expertos de HSI advierten que la desregulación de la jornada laboral podría agravar los problemas de salud.

Las temidas consecuencias de esta evolución no son infundadas: los estudios demuestran que trabajar más de 41 horas a la semana aumenta el riesgo de sufrir un accidente cerebrovascular en un 10%, e incluso en un 33% si se trabaja 55 horas. A partir de la octava hora de trabajo, la tasa de accidentabilidad aumenta exponencialmente. Por lo tanto, el NGG llama a sus miembros a unirse a la campaña de la DGB “Con poder para los 8” y así dar ejemplo en el mantenimiento de la jornada laboral máxima.

¿Qué dice el futuro?

El objetivo a largo plazo debe ser encontrar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida cotidiana. Los datos clave muestran que en 2023 el número de personas empleadas en Alemania alcanzó un máximo de 46 millones de personas. A pesar de la alta tasa de empleo de las mujeres, que aumentó nada menos que 16 puntos porcentuales hasta el 73 por ciento entre 1991 y 2022, el tiempo de trabajo anual promedio sigue cayendo, de 1.478 horas (1991) a 1.295 horas (2023). Se trata de una tendencia positiva, pero si la ley sobre el tiempo de trabajo se debilita aún más, esta evolución podría flaquear.

Por lo tanto, la NGG hace un llamamiento no sólo a los políticos, sino también a todos los empleados para que alcen su voz por la preservación de la jornada de ocho horas. Sólo juntos podremos lograr garantizar las condiciones laborales y proteger la salud de los empleados. Queda por ver si los partidos de Weiden, Neustadt/WN y Tirschenreuth tomarán en serio las preocupaciones de los sindicatos y marcarán el rumbo hacia un mundo laboral justo.