Osmosatni dan u opasnosti: Sindikat upozorava na rizike po zdravlje!

Osmosatni dan u opasnosti: Sindikat upozorava na rizike po zdravlje!

U vrijeme kada se svijet rada neprestano mijenja, žestoka je rasprava o radnom vremenu u Njemačkoj. Sindikat hrane, užitka i restorana (NGG) sada je oglasio uzbunu i poziva da se osmosatno radno vrijeme brani kao sastavni dio svakodnevnog radnog života. Ogromna važnost ove uredbe posebno je očita u Weidenu i okolnim okruzima ako uzmete u obzir da zaposlenici u Weidenu rade oko 124.000 sati dnevno. U okrugu Neustadt/WN ima čak oko 134.000 sati, a zatim oko 117.000 sati u okrugu Tirschenreuth, kako izvještava oberpfalzecho.de.

Ali što je u pitanju? NGG hitno ukazuje na zdravstvene rizike povezane s duljim i neplaniranim radnim danima. Rainer Reißfelder iz NGG-a naglašava da opterećenje eksplodira, posebno u područjima obrta, industrije, usluga i trgovine. Sindikat kritizira nastojanja na federalnoj razini koja predviđaju mogućnost 12-satnih smjena i time žele oslabiti osmosatni radni dan. Potencijal za izgaranje, depresiju, dijabetes i druge zdravstvene probleme povećava se sa svakim dodatnim satom koji zaposlenici rade iznad zakonskog ograničenja.

Politička rasprava i zdravstveni rizici

Rasprava o radnom vremenu postaje još intenzivnija zbog nastojanja nove federalne vlade koja želi uvesti maksimalno tjedno radno vrijeme koje će zamijeniti dnevno maksimalno radno vrijeme. Prema boeckler.de, to bi moglo dovesti do oslobađanja dnevnog radnog vremena od preko 12 sati. Takva regulativa ne samo da bi uvjete rada učinila neodrživim, već bi dodatno otežala usklađivanje poslovnog i obiteljskog života. Stručnjaci HSI upozoravaju da bi deregulacija radnog vremena mogla pogoršati zdravstvene probleme.

Strahovi od posljedica ovakvog razvoja događaja nisu neutemeljeni: studije pokazuju da rad duži od 41 sata tjedno povećava rizik od moždanog udara za 10%, a čak za 33% tijekom 55 sati. Od osmog sata rada nadalje, stopa nezgoda eksponencijalno raste. NGG stoga poziva svoje članove da se uključe u DGB kampanju „Snagom za 8“ i tako daju primjer za održavanje maksimalnog radnog vremena.

Što kaže budućnost?

Dugoročni cilj mora biti pronaći zdravu ravnotežu između posla i svakodnevnog života. Ključni podaci pokazuju da je 2023. godine broj zaposlenih u Njemačkoj dosegao vrhunac od 46 milijuna ljudi. Unatoč visokoj stopi zaposlenosti žena, koja je porasla za impresivnih 16 postotnih bodova na 73 posto između 1991. i 2022., prosječno godišnje radno vrijeme i dalje pada, s 1478 sati (1991.) na 1295 sati (2023.). To je pozitivan trend, ali ako se zakon o radnom vremenu dodatno potkopa, ovaj bi razvoj mogao posustati.

NGG stoga apelira ne samo na političare, već i na sve zaposlenike da dignu svoj glas za očuvanje osmosatnog radnog vremena. Samo zajedno možemo uspjeti osigurati uvjete rada i zaštititi zdravlje zaposlenika. Ostaje za vidjeti hoće li stranke iz Weidena, Neustadta/WN i Tirschenreutha ozbiljno shvatiti zabrinutost sindikata i postaviti smjer prema poštenom radnom svijetu.