Åtte timers dag i fare: Union advarer mot helserisiko!

Åtte timers dag i fare: Union advarer mot helserisiko!

I en tid hvor arbeidsverdenen er i stadig endring, er diskusjonen om arbeidstid i Tyskland opphetet. Mat-, fornøyelses- og serveringsforbundet (NGG) har nå slått alarm og ber om at åttetimersdagen forsvares som en integrert del av arbeidshverdagen. Den enorme betydningen av denne forskriften er spesielt tydelig i Weiden og distriktene rundt når man tenker på at ansatte i Weiden jobber rundt 124 000 timer i døgnet. I Neustadt/WN-distriktet er det til og med rundt 134 000 timer, etterfulgt av rundt 117 000 timer i Tirschenreuth-distriktet, som rapportert av oberpfalzecho.de.

Men hva står på spill? NGG påpeker raskt helserisikoen forbundet med lengre og ikke-planlagte arbeidsdager. Rainer Reißfelder fra NGG understreker at arbeidsmengden eksploderer, spesielt innen håndverk, industri, tjenester og handel. Fagforbundet kritiserer innsats på føderalt nivå som gir mulighet for 12-timersvakter og dermed ønsker å svekke åttetimersdagen. Potensialet for utbrenthet, depresjon, diabetes og andre helseproblemer øker for hver ekstra time ansatte jobber utover den lovbestemte grensen.

Politisk debatt og helserisiko

Diskusjonen om arbeidstid blir enda mer intens på grunn av innsatsen fra den nye føderale regjeringen, som ønsker å innføre en maksimal ukentlig arbeidstid som erstatter en daglig maksimal arbeidstid. I følge boeckler.de, kan dette føre til frigjøring av daglig arbeidstid på over 12 timer. En slik regulering vil ikke bare gjøre arbeidsforholdene uholdbare, men også gjøre det enda vanskeligere å kombinere jobb og familieliv. HSI-eksperter advarer om at deregulering av arbeidstiden kan forverre helseplagene.

De fryktede konsekvensene av denne utviklingen er ikke ubegrunnede: Studier viser at å jobbe mer enn 41 timer i uken øker risikoen for hjerneslag med 10 %, og til og med med 33 % i 55 timer. Fra åttende arbeidstime og utover øker ulykkesraten eksponentielt. NGG oppfordrer derfor sine medlemmer til å bli en del av DGB-kampanjen «Med kraft for de 8» og dermed være et eksempel for å opprettholde maksimal arbeidstid.

Hva sier fremtiden?

Det langsiktige målet må være å finne en sunn balanse mellom jobb og hverdag. Nøkkeldataene viser at i 2023 nådde antallet sysselsatte i Tyskland en topp på 46 millioner mennesker. Til tross for den høye sysselsettingen blant kvinner, som steg med imponerende 16 prosentpoeng til 73 prosent mellom 1991 og 2022, fortsetter den gjennomsnittlige årlige arbeidstiden å falle, fra 1 478 timer (1991) til 1 295 timer (2023). Dette er en positiv trend, men dersom arbeidstidsloven undergraves ytterligere, kan denne utviklingen halte.

NGG appellerer derfor ikke bare til politikere, men også til alle ansatte om å heve stemmen for bevaring av åttetimersdagen. Bare sammen kan vi lykkes med å sikre arbeidsforhold og beskytte ansattes helse. Det gjenstår å se om partene fra Weiden, Neustadt/WN og Tirschenreuth vil ta fagforeningenes bekymringer på alvor og sette kursen mot en rettferdig arbeidsverden.