Osemhodinový deň v ohrození: Union varuje pred zdravotnými rizikami!

Osemhodinový deň v ohrození: Union varuje pred zdravotnými rizikami!

V čase, keď sa svet práce neustále mení, je diskusia o pracovnom čase v Nemecku búrlivá. Odborový zväz Food, Pleasure and Restaurants (NGG) teraz zazvonil na poplach a žiada, aby bol osemhodinový pracovný deň bránený ako neoddeliteľná súčasť každodenného pracovného života. Obrovský význam tohto nariadenia je zjavný najmä vo Weidene a okolitých okresoch, keď si uvedomíme, že zamestnanci vo Weidene odpracujú približne 124 000 hodín denne. V okrese Neustadt/WN je dokonca okolo 134 000 hodín, po ktorých nasleduje približne 117 000 hodín v okrese Tirschenreuth, ako uvádza oberpfalzecho.de.

Čo je však v stávke? NGG naliehavo upozorňuje na zdravotné riziká spojené s dlhšími a neplánovanými pracovnými dňami. Rainer Reißfelder z NGG zdôrazňuje, že pracovné zaťaženie exploduje najmä v oblasti remesiel, priemyslu, služieb a obchodu. Zväz kritizuje snahy na federálnej úrovni, ktoré počítajú s možnosťou 12-hodinových zmien a chcú tak oslabiť osemhodinový pracovný deň. Možnosť syndrómu vyhorenia, depresie, cukrovky a iných zdravotných problémov sa zvyšuje s každou ďalšou hodinou, ktorú zamestnanci odpracujú nad zákonom stanovený limit.

Politická diskusia a zdravotné riziká

Diskusia o pracovnom čase sa ešte viac zintenzívňuje v dôsledku snahy novej federálnej vlády, ktorá chce zaviesť maximálny týždenný pracovný čas, ktorý nahradí denný maximálny pracovný čas. Podľa boeckler.de by to mohlo viesť k uvoľneniu viac ako 2 pracovných hodín denne. Takáto úprava by nielenže znemožňovala pracovné podmienky, ale ešte viac by sťažila zosúladenie pracovného a rodinného života. Odborníci HSI varujú, že deregulácia pracovného času by mohla zhoršiť zdravotné problémy.

Obávané dôsledky tohto vývoja nie sú neopodstatnené: Štúdie ukazujú, že práca viac ako 41 hodín týždenne zvyšuje riziko mŕtvice o 10 % a dokonca o 33 % počas 55 hodín. Od ôsmej hodiny práce sa úrazovosť exponenciálne zvyšuje. NGG preto vyzýva svojich členov, aby sa stali súčasťou kampane DGB „S mocou pre 8“ a dali tak príklad pri udržiavaní maximálneho pracovného času.

Čo hovorí budúcnosť?

Dlhodobým cieľom musí byť nájsť zdravú rovnováhu medzi prácou a každodenným životom. Kľúčové údaje ukazujú, že v roku 2023 dosiahol počet zamestnaných ľudí v Nemecku vrchol 46 miliónov ľudí. Napriek vysokej miere zamestnanosti žien, ktorá medzi rokmi 1991 a 2022 vzrástla o pôsobivých 16 percentuálnych bodov na 73 percent, priemerný ročný pracovný čas naďalej klesá z 1 478 hodín (1991) na 1 295 hodín (2023). Ide o pozitívny trend, no ak by sa zákon o pracovnom čase ešte viac oslabil, tento vývoj by sa mohol zastaviť.

NGG preto apeluje nielen na politikov, ale aj na všetkých zamestnancov, aby pozdvihli svoj hlas za zachovanie osemhodinového pracovného času. Len spoločne môžeme uspieť pri zabezpečovaní pracovných podmienok a ochrane zdravia zamestnancov. Uvidí sa, či strany z Weidenu, Neustadtu/WN a Tirschenreuthu budú brať obavy odborov vážne a nastavia smer spravodlivého pracovného sveta.