Osemurni delavnik v nevarnosti: Sindikat opozarja na nevarnosti za zdravje!

Osemurni delavnik v nevarnosti: Sindikat opozarja na nevarnosti za zdravje!

V času, ko se svet dela nenehno spreminja, je razprava o delovnem času v Nemčiji burna. Sindikat prehrane, zabave in restavracij (NGG) je zdaj zazvonil alarm in pozval k obrambi osemurnega delovnika kot sestavnega dela vsakdanjega delovnega življenja. Ogromen pomen te uredbe je še posebej očiten v Weidnu in okoliških okrožjih, če upoštevate, da zaposleni v Weidnu delajo približno 124.000 ur na dan. V okrožju Neustadt/WN je celo okoli 134.000 ur, sledi okoli 117.000 ur v okrožju Tirschenreuth, poroča oberpfalzecho.de.

Toda kaj je na kocki? NGG nujno opozarja na zdravstvena tveganja, povezana z daljšimi in nenačrtovanimi delovniki. Rainer Reißfelder iz NGG poudarja, da je delovna obremenitev eksplozivna, zlasti na področju obrti, industrije, storitev in trgovine. Sindikat kritizira prizadevanja na zvezni ravni, ki predvidevajo možnost 12-urnih izmen in s tem želijo oslabiti osemurni delovnik. Možnosti za izgorelost, depresijo, sladkorno bolezen in druge zdravstvene težave se povečujejo z vsako dodatno uro, ko zaposleni delajo nad zakonsko določeno mejo.

Politična razprava in zdravstvena tveganja

Razprava o delovnem času postaja še bolj intenzivna zaradi prizadevanj nove zvezne vlade, ki želi uvesti najdaljši tedenski delovni čas, ki bi nadomestil najdaljši dnevni delovni čas. Glede na boeckler.de bi to lahko povzročilo sprostitev dnevnega delovnega časa nad 12 ur. Takšna ureditev ne bi samo povzročila nevzdržnosti delovnih pogojev, temveč bi še dodatno otežila usklajevanje poklicnega in družinskega življenja. Strokovnjaki HSI opozarjajo, da bi lahko deregulacija delovnega časa poslabšala zdravstvene težave.

Strahovi zaradi posledic tega razvoja niso neutemeljeni: študije kažejo, da delo, daljše od 41 ur na teden, poveča tveganje za možgansko kap za 10 % in celo za 33 % za 55 ur. Od osme ure dela naprej se stopnja nesreč eksponentno poveča. NGG zato poziva svoje člane, da postanejo del akcije DGB »Z močjo za 8« in tako dajo zgled za ohranjanje maksimalnega delovnega časa.

Kaj pravi prihodnost?

Dolgoročni cilj mora biti iskanje zdravega ravnovesja med delom in vsakdanjim življenjem. Ključni podatki kažejo, da je leta 2023 število zaposlenih v Nemčiji doseglo vrh pri 46 milijonih ljudi. Kljub visoki stopnji zaposlenosti žensk, ki se je med letoma 1991 in 2022 povečala za impresivnih 16 odstotnih točk na 73 odstotkov, se povprečni letni delovni čas še vedno zmanjšuje, s 1478 ur (1991) na 1295 ur (2023). To je pozitiven trend, a če bo zakonodaja o delovnem času še naprej spodkopana, bi ta razvoj lahko zastal.

NGG zato poziva ne le politiko, ampak tudi vse zaposlene, da dvignejo glas za ohranitev osemurnega delovnika. Le skupaj nam bo uspelo zagotoviti delovne pogoje in varovati zdravje zaposlenih. Videti je treba, ali bodo stranke iz Weidna, Neustadta/WN in Tirschenreutha resno vzele pomisleke sindikatov in začrtale pot za pošten delovni svet.