八小时工作制面临危险：工会警告健康风险！

八小时工作制面临危险：工会警告健康风险！

在工作世界不断变化的当下，德国关于工作时间的讨论异常激烈。食品、娱乐和餐馆工会（NGG）现已敲响警钟，呼吁捍卫八小时工作制，将其作为日常工作生活不可或缺的一部分。考虑到魏登的员工每天工作时间约为 124,000 小时，这一规定的巨大重要性在魏登及周边地区尤其明显。据 oberpfalzecho.de 报道，Neustadt/WN 区甚至约为 134,000 小时，其次是 Tirschenreuth 区约 117,000 小时。

但有什么利害关系呢？ NGG 紧急指出与更长和计划外工作日相关的健康风险。 NGG 的 Rainer Reißfelder 强调，工作量正在呈爆炸式增长，特别是在手工艺、工业、服务和贸易领域。工会批评联邦层面提供 12 小时轮班可能性的努力，从而希望削弱 8 小时工作制。员工在法定期限之外工作的时间每增加一小时，出现倦怠、抑郁、糖尿病和其他健康问题的可能性就会增加。

政治辩论和健康风险

由于新联邦政府的努力，有关工作时间的讨论变得更加激烈，新政府希望引入每周最长工作时间来取代每日最长工作时间。根据 boeckler.de，这可能会导致每天超过 12 小时的工作时间被释放。这样的规定不仅会使工作条件难以维持，而且还会使工作和家庭生活更加难以结合。恒生指数专家警告说，放松工作时间管制可能会加剧健康问题。

这种发展带来的令人担忧的后果并非毫无根据：研究表明，每周工作超过 41 小时会使中风风险增加 10%，甚至每周工作 55 小时会增加 33%。从工作第八个小时开始，事故发生率呈指数级增长。因此，NGG 呼吁其成员加入 DGB 运动“With power for the 8”，为维持最长工作时间树立榜样。

未来怎么说？

长期目标必须是在工作和日常生活之间找到健康的平衡。关键数据显示，2023年德国就业人数达到峰值4600万人。尽管女性就业率很高，在 1991 年至 2022 年间上升了 16 个百分点，达到 73%，但年平均工作时间仍在下降，从 1,478 小时（1991 年）下降到 1,295 小时（2023 年）。这是一个积极的趋势，但如果工作时间法进一步受到破坏，这种发展可能会动摇。

因此，NGG 不仅呼吁政界人士，也呼吁所有员工为保留八小时工作制发出自己的声音。只有共同努力，我们才能成功确保工作条件并保护员工的健康。来自魏登、诺伊施塔特/WN 和蒂尔申罗伊特的政党是否会认真对待工会的担忧并为公平的劳动世界制定路线还有待观察。