Rostoucí nezaměstnanost v okrese Neu-Ulm: znepokojivý trend!
V Dolním Allgäu míra nezaměstnanosti vzrostla na 2,4 procenta. Aktuální statistiky a analýzy trhu poskytují informace o vývoji.

Rostoucí nezaměstnanost v okrese Neu-Ulm: znepokojivý trend!
Ve čtvrti Neu-Ulm je napjatá situace na trhu práce stále patrnější. Podle aktuální zprávy Augsburger Allgemeine bylo v červnu 2025 registrováno jako nezaměstnaných celkem 3 290 lidí. To znamená, že počet nezaměstnaných vzrostl oproti předchozímu měsíci o 22 lidí a zaznamenal nárůst o 456 ve srovnání s předchozím rokem - to znamená nárůst o 16,1 procenta ve srovnání s červnem 2024, kdy byla míra nezaměstnanosti výrazně nižší o 27 procent.
Míra nezaměstnanosti je nyní 3,1 procenta, což je o 0,1 procenta méně než v květnu. Norbert Gehring, jednatel Agentury práce Donauwörth, zdůrazňuje, že na trhu práce je neustálý pohyb. Nově hlášených pracovních míst bylo v červnu celkem 244 – o 38 méně než v předchozím měsíci ao 7 méně než před rokem. V současné době je k dispozici 1 138 otevřených pozic, přičemž více než 84 procent z nich vyžaduje úroveň kvalifikace nebo vyšší. Bohužel jen asi 48 procent nezaměstnaných má odpovídající úroveň kvalifikace, což může výrazně ztížit hledání práce.
Regionální rozdíly v rámci okresu jsou také pozoruhodné: Zatímco míra nezaměstnanosti v Ulmu je 4,2 procenta (předchozí rok: 4,0 procenta) a v Memmingenu 3,7 procenta (předchozí rok: 3,6 procenta), Dolní Allgäu zůstává ve srovnání s 2,4 procenty (předchozí rok: 2,3 procenta) relativně stabilní.
Výzvy pro trh práce
Co může být důvodem zvyšujících se čísel? Celorepublikový vývoj trhu práce ukazuje obecné výzvy, které jsou patrné v mnoha regionech. Podle webových stránek Federálního úřadu práce jsou údaje o nezaměstnanosti a podzaměstnanosti velmi důležité pro analýzu současné situace. Měsíční zprávy a statistiky poskytují komplexní pohled na situaci, včetně aspektů aktivní podpory zaměstnání a nabídky školení na trhu. Tyto nabízejí užitečné informace pro uchazeče o zaměstnání i zaměstnavatele pro zlepšení vzájemného kontaktu a nalezení vhodných pozic.
Dalším problémem je nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Zaměstnavatelé musí často dlouho hledat toho správného kandidáta, na druhou stranu řada nezaměstnaných nemá potřebnou kvalifikaci.
Navzdory výzvám by člověk neměl ztrácet naději. Zájemci se mohou pravidelně informovat o aktuálním vývoji na trhu práce, například prostřednictvím měsíčního zpravodaje agentury nebo prostřednictvím centrálního zdroje informací, kterým jsou statistiky Spolkového úřadu práce bmas.de a agentura práce.de.
V době, kdy je ekonomické klima stále drsnější, by bylo vhodné podívat se blíže a využít všechny dostupné zdroje k zajištění vlastního místa v pracovní krajině.