Críticas e visões do FDP para o futuro: recepção de Ano Novo em Seeshaupt entusiasmada!

Críticas e visões do FDP para o futuro: recepção de Ano Novo em Seeshaupt entusiasmada!

A recepção de Ano Novo da associação distrital do FDP Weilheim-Schongau em Seeshaupt, em 19 de janeiro de 2026, forneceu muito material para discussão. A presidente Judith Haberkorn criticou veementemente a actual situação política na Alemanha, chegando ao ponto de descrever o país como uma “república das bananas” e apelando ao afastamento do socialismo. Na sua opinião, a economia, em particular, sofre de uma burocracia esmagadora, que impõe um pesado fardo às empresas familiares e às pequenas empresas. Haberkorn apelou à aceleração dos processos digitais no escritório distrital de Weilheim e à introdução de terminais de autoatendimento para facilitar o acesso dos cidadãos aos serviços administrativos.

Em sua palestra ela deixou claro a importância da igualdade de condições de vida entre a cidade e o campo. As infraestruturas de transporte e as soluções modernas de mobilidade desempenham um papel central. Clemens Deyerling, diretor administrativo da “Omobi”, apresentou um inovador sistema de ônibus digital sob demanda que é operado com sucesso em diversas comunidades da Alta Baviera. Um exemplo dessas soluções de mobilidade é o Blaue Land-Bus, que se baseia no ônibus local omobi Murnau.

Escassez de mão de obra qualificada no setor artesanal

Um tema central da noite foi a escassez de trabalhadores qualificados no setor artesanal, o que também foi esclarecido por Nicole Pfeffer, oradora convidada e autora do livro “Zukunftsmacher Handwerk”. O chef treinado e formado em administração em meio período enfatizou a importância de deixar os jovens entusiasmados com o artesanato. Nos últimos 15 anos, o artesanato aumentou a sua atratividade graças a medidas educativas específicas. Apesar destes esforços, ainda existe uma situação grave, que também está sendo destacada pela Agência Federal de Emprego. Atualmente, cerca de 250.000 vagas permanecem por preencher nas profissões especializadas alemãs, incluindo 38% de todas as vagas de formação. É particularmente grave nas profissões de tecnologia de canalização, aquecimento e ar condicionado, bem como nos sectores de construção e expansão.

A Agência Federal de Emprego também chama a atenção para um declínio na procura de trabalhadores qualificados. Em agosto de 2024, com 130 mil empregos reportados, foi registrada uma queda de 6% em relação ao ano anterior. Isto deixa claro que muitas profissões especializadas são consideradas gargalos e que são urgentemente necessárias soluções.

Digitalização como fonte de esperança

O que pode ser feito para contrariar a escassez de trabalhadores qualificados? A resposta pode estar na digitalização. Cada vez mais empresas são solicitadas a desenvolver novas estratégias para otimizar seus processos. O [Handwerksblatt](https://www.handwerksblatt.de/themen-specials/digitales-handwerk/mit-digitalisierung-gegen-den-fachkraefte Mangel) relata que os sistemas automatizados e a IA podem não apenas aumentar a eficiência, mas também aumentar a atratividade para potenciais candidatos. Soluções digitais, como sistemas de agendamento de consultas on-line ou processos automatizados de pedidos, aliviam os funcionários e melhoram o atendimento ao cliente.

No entanto, a digitalização exige uma estratégia clara: desde a análise dos processos operacionais até à implementação gradual das medidas. Uma CHECKLIST para digitalização poderia ajudar as empresas a dar o passo em direção ao futuro digital. Isto também inclui abordar potenciais trabalhadores qualificados através das redes sociais – uma estratégia que não pode mais ser negligenciada nos dias de hoje.

Globalmente, pode dizer-se que é urgente conciliar os aspectos políticos e económicos, a fim de superar os desafios no sector do artesanato e garantir o futuro da indústria.