Kritika FDP a vízie do budúcnosti: Novoročná recepcia v Seeshaupte nadšená!

Kritika FDP a vízie do budúcnosti: Novoročná recepcia v Seeshaupte nadšená!

Novoročné prijatie okresného združenia FDP Weilheim-Schongau v Seeshaupte 19. januára 2026 poskytlo dostatok materiálu na diskusiu. Predsedníčka Judith Haberkorn ostro kritizovala súčasnú politickú situáciu v Nemecku, dokonca zašla tak ďaleko, že krajinu označila za „banánovú republiku“ a vyzvala na odklon od socializmu. Prevažnou byrokraciou podľa ich názoru trpí najmä ekonomika, ktorá silne zaťažuje rodinné firmy a menšie firmy. Haberkorn vyzval na zrýchlenie digitálnych procesov na okresnom úrade vo Weilheime a zavedenie samoobslužných terminálov, ktoré majú občanom uľahčiť prístup k administratívnym službám.

Vo svojej prednáške objasnila, aké dôležité sú rovnaké životné podmienky medzi mestom a vidiekom. Dopravná infraštruktúra a moderné riešenia mobility zohrávajú ústrednú úlohu. Clemens Deyerling, výkonný riaditeľ „Omobi“, predstavil inovatívny digitálny autobusový systém na požiadanie, ktorý úspešne funguje vo viacerých hornobavorských komunitách. Príkladom takýchto riešení mobility je Blaue Land-Bus, ktorý je založený na miestnom autobuse omobi Murnau.

Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily v remeselnom sektore

Ústrednou témou večera bol nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v remeselnom sektore, čo dala najavo aj Nicole Pfeffer, hosťujúca rečníčka a autorka knihy „Zukunftsmacher Handwerk“. Vyučený kuchár s čiastočným obchodným titulom zdôraznil, aké dôležité je nadchnúť mladých ľudí pre remeslo. Remeslo za posledných 15 rokov zvýšilo svoju atraktivitu vďaka cieleným vzdelávacím opatreniam. Napriek tomuto úsiliu stále existuje vážna situácia, na ktorú upozorňuje aj Federálny úrad práce. V súčasnosti zostáva v nemeckých odboroch neobsadených približne 250 000 pozícií, z toho 38 % všetkých pozícií v oblasti odbornej prípravy. Obzvlášť závažné je to v profesiách v oblasti inštalatérskej, kúrenárskej a klimatizačnej techniky, ako aj v stavebníctve a expanzii.

Na pokles dopytu po kvalifikovaných pracovníkoch upozorňuje aj Spolkový úrad práce. V auguste 2024, keď bolo nahlásených 130 000 pracovných miest, bol zaznamenaný pokles o 6 % v porovnaní s predchádzajúcim rokom. To objasňuje, že mnoho kvalifikovaných remesiel sa považuje za prekážku a že sú naliehavo potrebné riešenia.

Digitalizácia ako zdroj nádeje

Čo možno urobiť, aby sa zabránilo nedostatku kvalifikovaných pracovníkov? Odpoveď by mohla spočívať v digitalizácii. Stále viac spoločností je požiadaných, aby vyvinuli nové stratégie na optimalizáciu svojich procesov. [Handwerksblatt](https://www.handwerksblatt.de/themen-specials/digitales-handwerk/mit-digitalisierung-gegen-den-fachkraefte Mangel) uvádza, že automatizované systémy a AI môžu nielen zvýšiť efektivitu, ale aj zvýšiť atraktivitu pre potenciálnych žiadateľov. Digitálne riešenia, ako sú online rezervačné systémy alebo automatizované procesy objednávok, odbremeňujú zamestnancov a zlepšujú služby zákazníkom.

Digitalizácia si však vyžaduje jasnú stratégiu: od analýzy prevádzkových procesov až po postupnú implementáciu opatrení. KONTROLNÝ ZOZNAM pre digitalizáciu by mohol pomôcť spoločnostiam urobiť krok do digitálnej budúcnosti. To zahŕňa aj oslovovanie potenciálnych kvalifikovaných pracovníkov prostredníctvom sociálnych médií – stratégiu, ktorú v dnešnej dobe už nemožno zanedbávať.

Celkovo možno povedať, že politické a ekonomické aspekty je naliehavo potrebné zosúladiť, aby sa prekonali výzvy v odvetví remesiel a zabezpečila sa budúcnosť tohto odvetvia.