Ny strategi mod fattigdom: 38 millioner til integration på arbejdsmarkedet!

Ny strategi mod fattigdom: 38 millioner til integration på arbejdsmarkedet!

I et banebrydende initiativ planlægger de sociale myndigheder i Bremen at udvikle deres egen strategi for integration af langtidsledige på arbejdsmarkedet. Dette rapporterer butenunbinnen.de. Fokus er på de sociale spændinger omkring fattigdom og udstødelse. Målrettede programmer og samarbejder skal bane vejen for, at de berørte kan vende tilbage til beskæftigelse.

Et klart mål med strategien er at fremme rekruttering og fastholdelse af faglært arbejdskraft til Bremen og Bremerhaven. Hele 38 millioner euro er øremærket til dette i budgettet for de næste to år. Tirsdag blev konceptet med den arbejdende deputation præsenteret for Bremen-borgerne. Retningen er klar: Det, der er nødvendigt, skal gøres for ikke kun at støtte mennesker, men for at tilbyde dem et perspektiv.

Integration af migranter som fokus

Udfordringerne er store, især med hensyn til migranter, som er højrøstede bmas.de er uforholdsmæssigt meget ramt af arbejdsløshed. Der bor omkring 20,8 millioner mennesker med migrantbaggrund i Tyskland, hvilket svarer til omkring en fjerdedel af hele befolkningen. Denne befolkningsgruppe er steget i størrelse i de senere år på grund af både ny immigration og krisehændelser.

Situationen er kompleks: Sprogvanskeligheder, lave kvalifikationer og ikke-anerkendte kvalifikationer fører til en stagnerende integration på arbejdsmarkedet. Ikke desto mindre er lige deltagelse i arbejdslivet en nøgle til integration og et centralt mål for tysk integrationspolitik. Behovet for handling er stadig højt i dag, fordi arbejdsløsheden blandt migranter er over landsgennemsnittet.

Støtte programmer og foranstaltninger

For at fremme integrationen er der på plads forskellige programmer, som specifikt adresserer integrationen på arbejdsmarkedet af migranter og deres efterkommere. Et af den føderale regerings vigtigste instrumenter er finansieringsprogrammet "Integration through Qualification - IQ". Dette handler ikke kun om anerkendelse af kvalifikationer, men også om omfattende sprogstøtte, der fører op til niveau C2 i den fælles europæiske referenceramme for sprog.

• Anerkennungs- und Qualifizierungsberatungsstellen für ausländische Berufsqualifikationen.
• Anpassungsqualifizierungen zur vollen Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse.
• Interkulturelle Kompetenzentwicklung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
• Regionale Koordinationsstellen für die Fachkräfteeinwanderung.

Et andet program, der har kørt siden 2015, er ”IvAF – Integration af asylansøgere og flygtninge”, som giver skræddersyede tiltag til integration i arbejde og uddannelse. Adgangen til job bør gøres lettere gennem tæt samarbejde med relevante aktører.

Sammenfattende kan man sige, at Bremen tager den rigtige kurs med det nye tiltag og de eksisterende programmer for at imødegå udfordringerne med arbejdsløshed og integration. Én ting er sikkert: Ethvert menneske har ret til en anstændig levevis og mulighed for at få fodfæste i det professionelle liv – og der ligger bestemt stadig meget arbejde foran os.