Jauna stratēģija cīņai pret nabadzību: 38 miljoni integrācijai darba tirgū!

Jauna stratēģija cīņai pret nabadzību: 38 miljoni integrācijai darba tirgū!

Revolucionārā iniciatīvā Brēmenes sociālās iestādes plāno izstrādāt savu stratēģiju ilgtermiņa bezdarbnieku integrēšanai darba tirgū. Tas ziņo butenunbinnen.de. Galvenā uzmanība tiek pievērsta sociālajai spriedzei, kas saistīta ar nabadzību un atstumtību. Mērķtiecīgas programmas un sadarbība ir paredzēta, lai pavērtu ceļu skartajām personām atgriezties darbā.

Skaidrs stratēģijas mērķis ir veicināt kvalificētu darbinieku pieņemšanu darbā un noturēšanu Brēmenē un Brēmerhāfenē. Nākamo divu gadu budžetā tam paredzēti milzīgi 38 miljoni eiro. Otrdien Brēmenes pilsoņiem tika prezentēta darba deputācijas koncepcija. Virziens ir skaidrs: jādara, lai ne tikai atbalstītu cilvēkus, bet piedāvātu viņiem perspektīvu.

Uzmanības centrā ir migrantu integrācija

Izaicinājumi ir lieli, jo īpaši attiecībā uz migrantiem, kuri ir skaļi bmas.de nesamērīgi ietekmē bezdarbs. Vācijā dzīvo aptuveni 20,8 miljoni cilvēku ar migrantu izcelsmi, kas atbilst aptuveni ceturtdaļai no visiem iedzīvotājiem. Šī iedzīvotāju grupa pēdējos gados ir palielinājusies gan jaunas imigrācijas, gan krīzes notikumu dēļ.

Situācija ir sarežģīta: valodas grūtības, zema kvalifikācija un neatzīta kvalifikācija noved pie stagnācijas integrācijas darba tirgū. Tomēr vienlīdzīga līdzdalība darba dzīvē ir integrācijas atslēga un Vācijas integrācijas politikas galvenais mērķis. Nepieciešamība rīkoties joprojām ir liela arī šodien, jo migrantu bezdarba līmenis pārsniedz valsts vidējo līmeni.

Atbalsta programmas un pasākumi

Integrācijas veicināšanai tiek īstenotas dažādas programmas, kas īpaši pievēršas migrantu un viņu pēcteču integrācijai darba tirgū. Viens no federālās valdības galvenajiem instrumentiem ir finansēšanas programma “Integrācija caur kvalifikāciju – IQ”. Runa ir ne tikai par kvalifikāciju atzīšanu, bet arī par visaptverošu valodu atbalstu, kas noved līdz Eiropas kopējās pamatnostādņu valodas pamatnostādnēm C2 līmenim.

• Anerkennungs- und Qualifizierungsberatungsstellen für ausländische Berufsqualifikationen.
• Anpassungsqualifizierungen zur vollen Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse.
• Interkulturelle Kompetenzentwicklung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
• Regionale Koordinationsstellen für die Fachkräfteeinwanderung.

Vēl viena programma, kas darbojas kopš 2015. gada, ir “IvAF – patvēruma meklētāju un bēgļu integrācija”, kas nodrošina īpaši pielāgotus pasākumus integrācijai darbā un apmācībā. Piekļuve darbam būtu jāatvieglo, cieši sadarbojoties ar attiecīgajiem dalībniekiem.

Rezumējot, var teikt, ka Brēmene ieņem pareizo kursu ar jauno iniciatīvu un esošajām programmām, lai risinātu bezdarba un integrācijas problēmas. Viena lieta ir skaidra: katram cilvēkam ir tiesības uz pienācīgu iztiku un iespēju nostiprināties profesionālajā dzīvē, un mums noteikti vēl ir daudz darba priekšā.