Nová stratégia proti chudobe: 38 miliónov na integráciu na trhu práce!

Nová stratégia proti chudobe: 38 miliónov na integráciu na trhu práce!

V rámci prelomovej iniciatívy sociálne orgány v Brémach plánujú vyvinúť vlastnú stratégiu integrácie dlhodobo nezamestnaných ľudí na trh práce. Toto hlási butenunbinnen.de. Dôraz sa kladie na sociálne napätie okolo chudoby a vylúčenia. Cielené programy a spolupráce majú vydláždiť cestu pre tých, ktorých sa to týka, na návrat do zamestnania.

Jasným cieľom stratégie je podporovať nábor a udržanie kvalifikovaných pracovníkov pre Brémy a Bremerhaven. V rozpočte na najbližšie dva roky je na to určených ohromných 38 miliónov eur. V utorok bol Brémčanom predstavený koncept pracovnej deputácie. Smer je jasný: treba urobiť to, čo je potrebné nielen pre podporu ľudí, ale aj pre to, aby sme im ponúkli perspektívu.

Zameranie na integráciu migrantov

Výzvy sú veľké, najmä pokiaľ ide o migrantov, ktorí sú hluční bmas.de sú neúmerne ovplyvnené nezamestnanosťou. V Nemecku žije približne 20,8 milióna ľudí s prisťahovaleckým pôvodom, čo predstavuje približne štvrtinu celkovej populácie. Táto skupina obyvateľstva sa v posledných rokoch zväčšila v dôsledku novej imigrácie a krízových udalostí.

Situácia je zložitá: jazykové ťažkosti, nízka kvalifikácia a neuznávaná kvalifikácia vedú k stagnujúcej integrácii na trhu práce. Rovnaká účasť na pracovnom živote je však kľúčom k integrácii a ústredným cieľom nemeckej integračnej politiky. Potreba konať je aj dnes vysoká, pretože nezamestnanosť medzi migrantmi je nad celoštátnym priemerom.

Podporné programy a opatrenia

S cieľom podporiť integráciu existujú rôzne programy, ktoré sa špecificky zaoberajú integráciou migrantov a ich potomkov na trhu práce. Jedným z hlavných nástrojov federálnej vlády je program financovania „Integrácia prostredníctvom kvalifikácie – IQ“. Nejde len o uznávanie kvalifikácií, ale aj o komplexnú jazykovú podporu, ktorá vedie až k úrovni C2 Spoločného európskeho referenčného rámca pre jazyky.

• Anerkennungs- und Qualifizierungsberatungsstellen für ausländische Berufsqualifikationen.
• Anpassungsqualifizierungen zur vollen Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse.
• Interkulturelle Kompetenzentwicklung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
• Regionale Koordinationsstellen für die Fachkräfteeinwanderung.

Ďalším programom, ktorý prebieha od roku 2015, je „IvAF – Integrácia žiadateľov o azyl a utečencov“, ktorý poskytuje opatrenia šité na mieru pre integráciu do práce a vzdelávania. Prístup k pracovným miestam by sa mal uľahčiť prostredníctvom úzkej spolupráce s príslušnými aktérmi.

Stručne povedané, možno povedať, že Brémy naberajú správny smer s novou iniciatívou a existujúcimi programami na riešenie problémov nezamestnanosti a integrácie. Jedno je isté: každý človek má právo na slušné živobytie a možnosť uplatniť sa v profesionálnom živote – a určite je pred nami ešte veľa práce.