Suche
Mein Konto
Rød advarsel: Hamborgs ungdomsforsorg kæmper mod overbelastning!
Ansatte i børne- og ungdomsværnet i Hamborg slår alarm: Overarbejde, mangel på personale og dårlige forhold truer kvaliteten.
Rød advarsel: Hamborgs ungdomsforsorg kæmper mod overbelastning!
Situationen inden for børne- og ungdomsvelfærd i Tyskland er alarmerende. Ifølge NDR slår medarbejdere fra Hamborg akut alarm om uholdbare arbejdsforhold. Medarbejderne melder om overarbejde på grund af mangel på personale, dårlig løn og en enorm administrativ byrde, der rækker langt ud over, hvad man kunne ønske sig i den sociale sektor.
For eksempel har en socialrådgiver, der arbejder fuld tid, ansvaret for op mod 70 familier – en opgave, der er næsten umulig at klare. Pædagoger fra bogrupper siger, at uddannelsesopgaven næppe kan løses under disse forhold. Stigende bureaukratisering giver medarbejderne yderligere udfordringer og frustrerer dem, fordi de faktisk foretrækker at arbejde direkte med de mennesker, de ønsker at hjælpe. Hamborgs familiemyndighed har erkendt, at forholdene skal forbedres, men konkrete foranstaltninger til at lette byrden er endnu ikke implementeret.
Voksende stress i daginstitutioner
Ændringen i førskoleundervisning og -pleje viser, at byrden på pædagogiske fagfolk er steget markant, især siden Corona-pandemien. Et åbent brev iværksat af flere videnskabsmænd opfordrer til øjeblikkelig politisk handling. GEW Hamburg rapporterer, at systemet med uddannelse, pleje og opdragelse af småbørn (ECEC) er på randen af sammenbrud.
Årsagerne er forskellige: Tidspres, mangel på personale og ugunstige arbejdsforhold fører til en "stressfælde" for medarbejderne. Det resulterer ikke kun i et højt antal sygedage – især psykiske lidelser er en stor bekymring her – men har også en negativ indvirkning på børnenes mentale sundhed. Mange viser allerede symptomer på stress, udmattelse og utilpashed. Speciallægerne understreger, at stress har alvorlige konsekvenser for børn, især i de første tre leveår.
Mangel på faglært arbejdskraft er en stor udfordring
Ifølge Nifbe bliver manglen på kvalificeret arbejdskraft inden for børne- og ungdomsvelfærd stadig mere kritisk. På trods af udvidelsen af børne- og ungdomsvelfærden gennem de sidste 20 år er det ikke muligt at løse alle lovpligtige opgaver. Selvom antallet af ansatte er steget, opfylder bemandingsniveauet ikke de nødvendige betingelser. I Vesttyskland er arbejdsmarkedet for sociale erhverv næsten tomt. Det betyder, at mange stillinger ofte ikke kan besættes med kvalificeret personale.
Den forudsagte kløft kan være mellem 51.000 og 88.000 faglærte arbejdere i Vesttyskland i 2030. Fra 2026/2027 træder også en lovlig ret til heldagspleje for folkeskolebørn i kraft, hvilket kan øge personalepresset yderligere. For at imødegå denne udfordring er der et presserende behov for nye strategier for rekruttering og fastholdelse af personale.
Kravet om bedre arbejdsforhold og øget engagement fra politikernes side bliver stadig højere. Det er væsentligt, at rammevilkårene for speciallæger i børne- og ungeværn forbedres, så de kan møde udfordringerne og i sidste ende kan børnene støttes tilstrækkeligt i deres udvikling.