Allarme rosso: i servizi di assistenza giovanile di Amburgo lottano contro il sovraccarico!

Allarme rosso: i servizi di assistenza giovanile di Amburgo lottano contro il sovraccarico!

La situazione dell’assistenza ai bambini e ai giovani in Germania è allarmante. Secondo NDR, i dipendenti di Amburgo lanciano urgentemente l'allarme su condizioni di lavoro insostenibili. I dipendenti riferiscono di essere oberati di lavoro a causa della mancanza di personale, della scarsa retribuzione e di un enorme onere amministrativo che va ben oltre ciò che si augurerebbe nel settore sociale.

Ad esempio, un assistente sociale che lavora a tempo pieno è responsabile di un massimo di 70 famiglie, un compito quasi impossibile da gestire. Gli educatori dei gruppi residenziali affermano che in queste condizioni il compito educativo difficilmente può essere soddisfatto. La crescente burocratizzazione presenta ai dipendenti ulteriori sfide e li frustra perché in realtà preferiscono lavorare direttamente con le persone che vogliono aiutare. L’autorità familiare di Amburgo ha riconosciuto che le condizioni devono essere migliorate, ma non sono state ancora attuate misure concrete per alleviare il peso.

Crescente stress negli asili nido

Il cambiamento nell’educazione e nella cura della prima infanzia mostra che l’onere per i professionisti dell’educazione è aumentato in modo significativo, soprattutto dopo la pandemia di Corona. Una lettera aperta avviata da diversi scienziati chiede un’azione politica immediata. GEW Hamburg riferisce che il sistema di educazione, cura e educazione della prima infanzia (ECEC) è sull'orlo del collasso.

Le cause sono diverse: la pressione del tempo, la mancanza di personale e le condizioni di lavoro sfavorevoli creano una “trappola dello stress” per i dipendenti. Ciò non solo si traduce in un numero elevato di giorni di malattia - qui soprattutto le malattie mentali sono una delle principali preoccupazioni - ma ha anche un impatto negativo sulla salute mentale dei bambini. Molti mostrano già sintomi di stress, stanchezza e malessere. Gli specialisti sottolineano che lo stress ha gravi conseguenze per i bambini, soprattutto nei primi tre anni di vita.

La carenza di manodopera qualificata rappresenta una sfida importante

Secondo Nifbe, la carenza di lavoratori qualificati nel settore dell’assistenza ai bambini e ai giovani sta diventando sempre più critica. Nonostante l’espansione dell’assistenza ai bambini e ai giovani negli ultimi 20 anni, non è possibile adempiere a tutti i compiti richiesti dalla legge. Sebbene il numero dei dipendenti sia aumentato, l’organico non soddisfa le condizioni necessarie. Nella Germania Ovest il mercato del lavoro per le professioni sociali è quasi vuoto. Ciò significa che molte posizioni spesso non possono essere ricoperte con personale qualificato.

Il divario previsto potrebbe essere compreso tra 51.000 e 88.000 lavoratori qualificati nella Germania occidentale entro il 2030. Dal 2026/2027 entrerà in vigore anche il diritto legale all’assistenza a tempo pieno per i bambini della scuola primaria, il che potrebbe aumentare ulteriormente la pressione sul personale. Per affrontare questa sfida sono urgentemente necessarie nuove strategie per reclutare e trattenere il personale.

La richiesta di migliori condizioni di lavoro e di un maggiore impegno da parte dei politici sta diventando sempre più forte. È essenziale che le condizioni quadro per gli specialisti in assistenza infantile e giovanile siano migliorate affinché possano affrontare le sfide e, in ultima analisi, i bambini possano essere adeguatamente sostenuti nel loro sviluppo.