Czerwony alert: Służby opieki nad młodzieżą w Hamburgu walczą z przeciążeniem!

Czerwony alert: Służby opieki nad młodzieżą w Hamburgu walczą z przeciążeniem!

Sytuacja w zakresie opieki nad dziećmi i młodzieżą w Niemczech jest alarmująca. Według NDR pracownicy z Hamburga pilnie alarmują w związku z niezrównoważonymi warunkami pracy. Pracownicy zgłaszają, że są przepracowani z powodu braku personelu, niskich wynagrodzeń i ogromnych obciążeń administracyjnych, które znacznie przekraczają oczekiwania w sektorze społecznym.

Na przykład pracownik socjalny pracujący na pełny etat jest odpowiedzialny za nawet 70 rodzin – jest to zadanie prawie nie do wykonania. Wychowawcy z grup mieszkaniowych twierdzą, że w takich warunkach trudno jest zrealizować zadanie edukacyjne. Rosnąca biurokratyzacja stawia pracowników przed dodatkowymi wyzwaniami i frustruje ich, ponieważ tak naprawdę wolą pracować bezpośrednio z ludźmi, którym chcą pomóc. Władze rodzinne w Hamburgu uznały, że warunki wymagają poprawy, ale nie wdrożono jeszcze konkretnych środków mających na celu zmniejszenie obciążenia.

Rosnący stres w przedszkolach

Zmiany we wczesnej edukacji i opiece nad dzieckiem pokazują, że obciążenie specjalistów zajmujących się edukacją znacznie wzrosło, zwłaszcza od czasu pandemii korony. List otwarty zainicjowany przez kilku naukowców wzywa do natychmiastowych działań politycznych. GEW Hamburg podaje, że system wczesnej edukacji, opieki i wychowania (ECEC) jest na skraju załamania.

Przyczyny są różne: presja czasu, braki kadrowe i niekorzystne warunki pracy prowadzą do „pułapki stresu” dla pracowników. Prowadzi to nie tylko do dużej liczby dni chorobowych – głównym problemem są tu zwłaszcza choroby psychiczne – ale ma również negatywny wpływ na zdrowie psychiczne dzieci. Wiele osób już wykazuje objawy stresu, wyczerpania i złego samopoczucia. Specjaliści podkreślają, że stres ma poważne konsekwencje dla dzieci, szczególnie w pierwszych trzech latach życia.

Poważnym wyzwaniem jest niedobór wykwalifikowanej siły roboczej

Według Nifbe niedobór wykwalifikowanych pracowników w dziedzinie opieki nad dziećmi i młodzieżą staje się coraz bardziej krytyczny. Pomimo rozwoju opieki nad dziećmi i młodzieżą w ciągu ostatnich 20 lat, nie jest możliwe zrealizowanie wszystkich wymaganych prawem zadań. Mimo zwiększenia liczby pracowników poziom zatrudnienia nie spełnia niezbędnych warunków. W Niemczech Zachodnich rynek pracy dla zawodów socjalnych jest prawie pusty. Oznacza to, że wielu stanowisk często nie można obsadzić wykwalifikowanym personelem.

Przewidywana luka w 2030 r. w Niemczech Zachodnich może wynosić od 51 000 do 88 000 wykwalifikowanych pracowników. Od roku 2026/2027 wejdzie w życie również prawo do całodniowej opieki nad dziećmi w szkołach podstawowych, co może jeszcze bardziej zwiększyć presję kadrową. Aby sprostać temu wyzwaniu, pilnie potrzebne są nowe strategie rekrutacji i zatrzymywania personelu.

Coraz głośniej słychać żądanie lepszych warunków pracy i większego zaangażowania polityków. Istotne jest, aby polepszyć warunki ramowe dla specjalistów ds. opieki nad dziećmi i młodzieżą, aby mogli oni sprostać wyzwaniom, a ostatecznie dzieci mogły uzyskać odpowiednie wsparcie w swoim rozwoju.