Hamburgo: Funcionários recebem bônus após uma longa luta por justiça

Hamburgo: Funcionários recebem bônus após uma longa luta por justiça

Há notícias em Hamburgo sobre subsídios para funcionários da Cidade Livre e Hanseática. Após uma longa luta de três anos, os negociadores conseguiram chegar a acordo sobre um subsídio de Hamburgo que se concentra particularmente nos funcionários com contacto com os cidadãos. Os funcionários do Serviço de Hamburgo e dos estaleiros de construção são particularmente afetados. A partir de 1 de fevereiro de 2026, podem contar com um subsídio mensal de 100 euros, que passará para 115 euros a partir de 1 de maio de 2027, conforme informa o sindicato ver.di. Há também algo para os serviços sociais e educativos: está prometido um subsídio de 50 euros a partir de fevereiro de 2026, que deverá aumentar para 75 euros em maio de 2027. Para apoiar a mobilidade dos colaboradores, foi acordado um subsídio adicional ao bilhete de trabalho de 15,75 euros.

Mas o caminho para este progresso foi longo e difícil. A exigência do abono municipal, tema que surgiu na rodada de negociação coletiva de 2023, mostra a importância do reconhecimento do trabalho no serviço público. Uma análise dos números deixa claro o porquê: se acreditarmos nas informações atuais, 71% dos funcionários da FHH ganham menos do que o rendimento médio em Hamburgo. A pressão sobre os políticos para criarem salários mais justos está a aumentar.

Subsídio cidade-estado em foco

Como parte da rodada de negociação coletiva no setor público nos estados federais, os apelos por um subsídio municipal-estado tornaram-se ruidosos. Os sindicatos, especialmente o ver.di, exigem um subsídio mensal de 300 euros para os funcionários dos escritórios de Hamburgo, Berlim e Bremen. Essa demanda visa levar em conta o alto custo de vida nas grandes cidades. Os jovens talentos também não devem ser esquecidos; É-lhes atribuído um subsídio de 150 euros.

No entanto, os empregadores recusam, o que gera tensões na comunidade de negociação colectiva. A Associação de Negociação Colectiva dos Estados Alemães (TdL) manifestou preocupação, uma vez que os temidos aumentos nos grupos de salários mais baixos poderão atingir os 23,9 por cento. A discussão sobre o subsídio da capital, de que beneficiam os funcionários de Berlim desde 1 de novembro de 2020, mostra o quão complicada é a situação. Este subsídio é composto por uma parte tributável e um subsídio isento de imposto para o bilhete de estágio. A abordagem de Berlim alarmou outros estados federais e o TdL excluiu Berlim da comunidade de negociação colectiva em 2020 como resultado destes desenvolvimentos.

A decisão sobre o resultado das negociações deverá agora ser aprovada pelos membros da comissão de negociação coletiva. Resta saber se este acordo pode realmente ser visto como um passo na direcção certa ou se é uma resposta atrasada e inadequada às necessidades dos trabalhadores. O que é certo é que as exigências de salários justos e de reconhecimento real do trabalho realizado no sector público continuam a ser muito populares.

Os desenvolvimentos em Hamburgo poderão fornecer um modelo importante para outras cidades e estados federais, especialmente se tivermos em mente os desafios nas áreas urbanas. Relatórios Ver.di sobre os acontecimentos recentes e o contexto durante Notícias do serviço público fornece mais informações sobre o subsídio cidade-estado. Os próximos passos mostrarão como os funcionários do setor público na Alemanha serão tratados no futuro.