Hamburg: Angajații primesc bonusuri după o lungă luptă pentru corectitudine

Hamburg: Angajații primesc bonusuri după o lungă luptă pentru corectitudine

Sunt noutăți în Hamburg cu privire la indemnizațiile pentru angajații din Orașul Liber și Hanseatic. După o lungă luptă de trei ani, negociatorii au reușit să cadă de acord asupra unei indemnizații Hamburg care se concentrează în special pe angajații care au contact cu cetățenii. Angajații Serviciului Hamburg și șantierele de construcții sunt deosebit de afectați. De la 1 februarie 2026, aceștia pot aștepta cu nerăbdare o indemnizație lunară de 100 de euro, care va crește la 115 de euro de la 1 mai 2027, după cum transmite sindicatul ver.di. Mai este ceva și pentru serviciile sociale și educaționale: se promite o indemnizație de 50 de euro din februarie 2026, care se preconizează că va crește la 75 de euro în mai 2027. Pentru a sprijini mobilitatea angajaților, a fost convenită o subvenție suplimentară la tichetul de muncă de 15,75 euro.

Dar drumul către acest progres a fost lung și stâncos. Alocația oraș-stat cerută, o problemă care a apărut în runda negocierilor colective din 2023, arată cât de importantă este recunoașterea muncii în serviciul public. O privire asupra cifrelor arată clar de ce: dacă credeți informațiile actuale, 71% dintre angajații FHH câștigă mai puțin decât venitul mediu din Hamburg. Presiunea asupra politicienilor pentru a crea salarii mai echitabile este în creștere.

Alocația oraș-stat în atenție

Ca parte a rundei de negocieri colective în sectorul public din statele federale, cererile pentru o alocație oraș-stat au devenit puternice. Sindicatele, în special ver.di, cer o indemnizație lunară de 300 de euro pentru angajații din birourile din Hamburg, Berlin și Bremen. Această cerere urmărește să țină cont de costul ridicat al vieții în orașele mari. Nici tânărul talent nu trebuie uitat; Pentru ei se pune în joc o indemnizație de 150 de euro.

Cu toate acestea, angajatorii refuză, ceea ce duce la tensiuni în comunitatea de negocieri colective. Asociația de Negociere Colectivă a Statelor Germane (TdL) și-a exprimat îngrijorarea, deoarece creșterile de temut în grupurile de salarii mai mici ar putea fi de până la 23,9 la sută. Discuția despre indemnizația pentru capitală, de care se bucură angajații din Berlin de la 1 noiembrie 2020, arată cât de complicată este situația. Această indemnizație constă dintr-o parte impozabilă și o subvenție fără taxe pentru biletul de stagiar. Abordarea „go-it-alone” a Berlinului a alarmat alte state federale, iar TdL a exclus Berlinul din comunitatea negocierilor colective în 2020, ca urmare a acestor evoluții.

Decizia privind rezultatul negocierilor trebuie acum aprobată de membrii comisiei de negociere colectivă. Rămâne de văzut dacă acest acord poate fi văzut într-adevăr ca un pas în direcția corectă sau dacă este un răspuns întârziat, inadecvat, la nevoile angajaților. Cert este că cererile pentru salarii echitabile și recunoașterea reală a muncii depuse în sectorul public continuă să fie foarte populare.

Evoluțiile din Hamburg ar putea oferi un model important pentru alte orașe și state federale, mai ales dacă ținem cont de provocările din zonele urbane. Raportează Ver.di despre evenimentele recente și contextul din timpul Știrile Serviciului Public oferă informații suplimentare despre alocația oraș-stat. Următorii pași vor arăta cum vor fi tratați în viitor angajații din sectorul public din Germania.