Malé společnosti v MV spoléhají na podporu AI pro budoucnost!
Malé společnosti v MV spoléhají na podporu AI pro budoucnost!
Greifswald, Deutschland - Malé a středně velké společnosti (SME) v Mecklenburg-Western Pomeraniai čelí řadě výzev. Především, extrakce odborníků, kvalifikace zaměstnanců a digitalizace jsou ústředními tématy, která byla diskutována v současném průzkumu 510 účastníků. Výsledky ukazují, že stále více společností potřebuje externí podporu nebo ji plánuje, zejména pokud jde o umělou inteligenci (AI) a digitální procesy. To uvádí Roční průzkum poskytuje cenné poznatky o prioritách malých a středních podniků za rok 2025. Podpora při náboru odborníků a školení je obzvláště populární ve zdravotnictví a sociálních záležitostech, kde pouze 8% společností chce řešit pouze téma odborníků. Ale také v jiných průmyslových odvětvích je jasná rostoucí potřeba pomoci při kvalifikaci zaměstnanců. Kromě toho je další školení stále důležitější pro společnosti všech velikostí, zejména v oblasti zdravotnictví a sociálních věcí, jakož i v průmyslu.
zaměřit se na digitalizaci a další vzdělávání
Třetina dotazovaných společností uvedla, že se konkrétně zabývá digitálními budoucími problémy, přičemž zaměření na digitalizaci procesu a použití AI. Mezi průmyslovými odvětvími však existují také významné rozdíly: v maloobchodě a řemeslech je digitální transformace méně důležitá, zatímco zdraví a sociální záležitosti a zpracování jsou stanoveny vyšší priority.
Zatímco 70% malých a středních podniků neplánuje žádná další digitální témata v roce 2025, více než polovina se cítí dostatečně digitalizována. Tyto výsledky ilustrují rostoucí potřebu strategické podpory pro malé a střední podniky. Regionální budoucí centrum Mecklenburg-Western Pomeraniania + (ZMV +), které je financováno federálním ministerstvem práce a sociálních věcí a EU prostřednictvím Evropského sociálního fondu plus.
Rychlá změna ve světě práce prostřednictvím digitalizace, posílená technologiemi, jako je AI, vyžaduje optimalizaci jejich procesů a nepřetržité další školení jejich zaměstnanců. To je znázorněno fórum verlag . Úspěšná digitální transformace je zásadní pro konkurenceschopnost a budoucí životaschopnost všech společností a další školení 4.0 hraje důležitou roli.
Nový digitální věk vyžaduje nejen automatizaci procesů, ale také flexibilitu, autonomizaci a individualizaci. Zaměstnanci musí být vyškoleni v oblasti ochrany údajů, zabezpečení IT a dodržování předpisů, protože to má zásadní význam pro ochranu před útočníky a ztrátami. Obecné nařízení o ochraně údajů EU výrazně zvýšilo povědomí o těchto tématech v podnikovém světě.
Messe Frankfurt jako katalyzátor pro změnu
Souběžně s vývojem v Mecklenburg-Western Pomerania je role obchodních spravedlivých akcí důležitým tématem, které by nemělo být zanedbáno v budoucí strategii společností. Messe Frankfurt je největší obchodní veletrh na světě, kongres a organizátory událostí a hraje ústřední roli v síti společností. S příběhem asi 800 let a pracovní síly 2 500 zaměstnanců na 28 místech po celém světě se Messe Frankfurt zaměřuje na sdružování lidí prostřednictvím vysoce kvalitních událostí.V roce 2024 se očekává přibližně 4,4 milionu návštěvníků a přibližně 98 000 vystavovatelských společností. Kombinací nových technologií a budoucích trendů se Frankfurt Fair zaměřuje na vytvoření spolupráce, projektů a inovativních obchodních modelů. Hladká integrace digitálního formátování bude v budoucnu stále důležitější.
Celkově současný vývoj a průzkumy ukazují, že malé a střední podniky jsou závislé nejen na externí podpoře, ale také se musí zaměřit na další školení zaměstnanců a vhodná digitální řešení, aby se mohla úspěšně prosadit na konkurenčním trhu.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Greifswald, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)