VR Bank Main-Kinzig: Ангажимент за разнообразие в света на труда!

VR Bank Main-Kinzig: Ангажимент за разнообразие в света на труда!

На 18 юли 2025 г VR Bank Main-Kinzig-Büdingen направи важна стъпка към разнообразна корпоративна култура, като подписа „Хартата на многообразието“. Членът на борда на директорите Бруно Вей даде да се разбере в речта си, че банката иска да насърчи честното сътрудничество. Поради това банката заема ясна позиция за уважително отношение и справедлива работна среда, която цени и признава разнообразието.

Но какво означава да си част от тази харта? Инициативата има за цел да насърчи многообразието в работния свят на компаниите и организациите. Това се постига чрез закрепване на разнообразието в корпоративната култура и създаване на работна среда без предразсъдъци. Хартата обхваща широк спектър от аспекти на многообразието, включително пол, произход, националност, религия, увреждане, възраст и сексуална ориентация и идентичност, както и федералното правителство обясни.

Разнообразието като възможност

В речта си Максин Шарфенорт, мениджър по устойчивостта на банката, подчерта икономическата сила, която може да произтече от разнообразието. Във време, когато международни компании като САЩ преосмислят своите стратегии за многообразие, справедливост и включване (DEI), дискусията за важността на многообразието в света на труда отново се разпали в Германия. Силно Харта на разнообразието Разнообразието се разглежда като отношение, което позволява уважителна и устойчива работа.

VR Bank Main-Kinzig-Büdingen сега се присъединява към мрежа от над 5000 други компании и организации в Германия, които също са ангажирани с многообразието и приобщаването. Тази инициатива беше стартирана през 2006 г. от добре известни компании като Daimler и Deutsche Bank и оттогава спечели много поддръжници. В момента над 650 компании с повече от 4,5 милиона служители са подписали хартата и са се ангажирали с корпоративна култура, в която многообразието е ключът към икономическия растеж.

Силна мрежа за бъдещето

Решението на VR Bank показва, че банковият сектор все повече осъзнава колко важна е разнообразната работна сила за конкурентоспособността. Звучи като добра сделка, нали? Във времена на бурни промени, насърчаването на разнообразието може потенциално да промени играта на пазара. Присъединявайки се към хартата, вие давате пример за отворена и приобщаваща корпоративна култура, която също може да има положително въздействие върху обществото и работната среда в региона на Кьолн.

Ако повече компании последват този пример, това може не само да промени вътрешната култура, но и да предизвика истинска промяна в мисленето в много индустрии. „Хартата на многообразието“ е важна стъпка в тази посока – и ние сме развълнувани да видим как ще се развие пейзажът на корпоративното многообразие през следващите години.