Projekt TiGA: Unge migranter erobrer arbejdsmarkedet i Vogelsberg!

Projekt TiGA: Unge migranter erobrer arbejdsmarkedet i Vogelsberg!

I en tid, hvor manglen på faglært arbejdskraft i Tyskland er ved at blive mærkbar, smøger TiGA-projektet (“Integrating talent into society and work”) ærmerne op og går i gang. Dette innovative projekt bliver implementeret af Vogelsberg-distriktets kommunale anbringelsesbureau (KVA) og finansieret af den føderale regering. Den har et klart mål: aktivt at støtte mennesker med migrantbaggrund på vej ud på arbejdsmarkedet og dermed også fremme integrationen. Det første byrådsmedlem Patrick Krug orienterede for nylig om projektets succeser og perspektiver. Han understreger, at arbejdet er nøglen til integration og roser de initiativer, der er fremsat for at fremme unge talenter fra andre lande.

En af projektets første succeser er historien om en ung etiopier, der lærte sig selv det tyske sprog i over et år og nu stolt har sit gymnasieeksamen i lommen. Han er allerede begyndt at uddanne sig til industrimekaniker. Succeshistorier som disse er kernen i TiGA og beviser, at meget kan opnås med motivation og støtte. Anna Schweiger og Ralf Stock er talentspejderne, der arbejder passioneret for at matche motiverede mennesker med de rigtige træningsstillinger.

Et netværk til integration

TiGA-projektet er designet til ikke kun at støtte migranter direkte, men også at bygge bro til virksomheder og samfund. Talentspejdere søger aktivt kontakt med migranter og besøger flygtningeinitiativer og boliger for at nå så mange mennesker som muligt. De fungerer ikke kun som sprogformidlere, men også som døråbnere til den professionelle verden ved at tilbyde individuelle konsultationsaftaler og direkte ansættelser i arbejde eller uddannelse. De har regelmæssige konsulenttimer i byer og byer, hvilket forbedrer tilgængeligheden.

TiGAs målgruppe omfatter personer mellem 18 og 50 år – fra analfabeter til migranter, der taler godt tysk. Dette afspejler den mangfoldighed og de udfordringer, som integrationspolitikken står over for. Trods positive tilbagemeldinger fra kommunerne er det klart, at der stadig er behov for handling for at nedbringe arbejdsløsheden blandt migranter, som er omkring dobbelt så høj som blandt personer uden migrationsbaggrund. Sprogbarrierer, uanerkendte kvalifikationer og mangel på information er stadig stopklodser, der skal overvindes, som Forbundsministeriet for arbejde og sociale anliggender understreger.

Arbejdsgiver om bord

Virksomheder har vist, at de er åbne over for nye måder at imødegå manglen på kvalificeret arbejdskraft på. Nogle virksomheder tilbyder nu endda sprogkurser for at gøre det nemmere for migranter at komme i gang. Det viser, at arbejdsgiverne også er villige til at bidrage til integrationen. TiGA tilbyder disse virksomheder støtte til at besætte stillinger og er med til at øge deres attraktivitet som arbejdsgiver. Netværket af talentspejdere spiller en central rolle i at finde skræddersyede løsninger.

Patrick Krug understreger behovet for at få folk i arbejde så hurtigt som muligt for at fremme integrationen og bekæmpe manglen på faglært arbejdskraft. TiGA-projektet er et konkret skridt i den rigtige retning og viser, hvordan kollektiv indsats gavner både migranter og samfundet som helhed. Henvisningen til feedback fra lokalsamfundene giver håb om, at TiGA kan være et udgangspunkt for mange yderligere integrationssucceser og forbliver et udstillingsprojekt for regionen.

For yderligere information om TiGA-projektet og dets tilbud, besøg [KVA Vogelsbergkreis-webstedet](https://www.kva-vogelsbergkreis.de/arbeit suchtde/projekt-tiga) og find ud af mere om de individuelle initiativer til fremme af integration.