Ferienjobs für Schüler: So sichern Sie sich den besten Job 2025!

Ferienjobs für Schüler: So sichern Sie sich den besten Job 2025!

Sommer, Sonne, Ferienjobs! Viele Teenager in Köln haben jetzt die Möglichkeit, ihr Taschengeld ordentlich aufzubessern. Doch bei der Jobsuche gibt es einige Regeln, die sie unbedingt beachten sollten. Wie op-marburg.de berichtet, stehen Arbeitsschützer aus Gießen den Jugendlichen zur Seite, um sie über die Vorschriften des Jugendarbeitsschutzgesetzes zu informieren. Der Gießener Regierungspräsident Dr. Christoph Ullrich hebt hervor, wie wichtig solche Jobs für die persönliche Entwicklung junger Menschen sind.

Jugendliche ab 15 Jahren, die einen Ferienjob annehmen möchten, finden sich dabei in einem rechtlich klaren Rahmen. Für Kinder ab 13 Jahren sind einfache Tätigkeiten wie Zeitungen austragen oder im privaten Haushalt helfen erlaubt. Die Arbeitszeiten sind strengen Richtlinien unterworfen: zwischen 8 und 18 Uhr dürfen Jugendliche maximal 8 Stunden pro Tag arbeiten, jedoch nicht mehr als 40 Stunden pro Woche. Dabei arbeiten sie in der Regel an fünf Tagen pro Woche – das Wochenende bleibt meist arbeitsfrei.

Wichtige Regelungen für Ferienjobs

Aber welche weiteren Aspekte sind zu beachten? Laut verbandsbuero.de müssen Ferienjobs mit einem gültigen Arbeitsvertrag abgesichert werden, in dem die Aufgaben, Arbeitszeiten und die Bezahlung klar festgelegt sind. Jugendliche unter 18 Jahren dürfen nur leichte Tätigkeiten ausüben; gefährliche Arbeiten sind strikt verboten.

Besonders unberechenbar ist das Thema Mindestlohn: Der gesetzliche Mindestlohn von 12,82 € pro Stunde gilt erst ab 18 Jahren, doch auch für Minderjährige müssen Tarifverträge Anwendung finden, die von Gewerkschaften ausverhandelt wurden. Jugendliche zwischen 15 und 17 Jahren dürfen nur während der Ferien maximal 4 Wochen arbeiten.

Pausen und Sicherheit

Ein weiteres wichtiges Thema sind die Pausen während der Arbeit. Die gesetzlich geregelten Pausenzeiten sind unerlässlich: Bei 4,5 bis 6 Stunden Arbeit sind mindestens 30 Minuten Pause Vorschrift, ab mehr als 6 Stunden muss eine Stunde Pause eingelegt werden. Um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu garantieren, sind die Arbeitgeber verpflichtet, vor Beginn der Tätigkeit zu prüfen, ob die Aufgaben anakzeptabel und gefahrlos sind. Wie mbjs.brandenburg.de zusammenfasst, sind gefährliche Arbeiten, das Heben schwerer Lasten sowie Alleinarbeiten ohne Aufsicht untersagt.

Ferienjobs können eine wertvolle Erfahrung für die Jugendlichen darstellen, nicht nur um das eigene Budget aufzubessern, sondern auch um wichtige Soft Skills zu entwickeln. Dennoch gilt es, auf die eigenen Rechte zu achten und sich gut über die Rahmenbedingungen zu informieren. Die Kontaktaufnahme zu Gewerkschaften wird von vielen Experten empfohlen, um bei Bedarf Unterstützung zu erhalten.

Für viele wird der Ferienjob nicht nur eine Möglichkeit, Geld zu verdienen, sondern auch eine Chance, sich in der Arbeitswelt zu orientieren. Mit klarem Blick auf die gesetzlichen Bestimmungen und einem guten Händchen bei der Jobwahl steht einer erfolgreichen Sommerarbeit nichts im Weg!