Več kot 3.500 nadur: uslužbenec Ringgau pred šestmestnim plačilom!

Več kot 3.500 nadur: uslužbenec Ringgau pred šestmestnim plačilom!

Ringgau, Deutschland - Senzacionalna zgodba nas doseže iz Ringgaua: višji uslužbenec občinske uprave je v zadnjih petih letih in pol nabral neverjetnih 3.500 nadur. To ustreza približno enim letom in pol dodatnega dela - in ne le v delovnih dneh, ampak tudi ob vikendih in javnih počitnicah. Župan Mario Hartmann je potrdil, da je treba nadure plačati retrospektivno z zneskom šestih, kar zelo premika misli v skupnosti. Ker je zaposlena prepoznana za svoje nadure, se je v upravi razkrila povsem drugačna slika.

Ko ga je vprašal občinski predstavnik Mirco Lorbach, se je izkazalo, da občinski odbor ni bil obveščen o velikem številu nadur. Te eksplozivne informacije so se na sestanku 22. maja 2025 razkrile. Zlasti dejstvo, da je zaposlenega jeseni 2019 najel le župan Hartmann, da bi razjasnil finančne zadeve - v času, ko se je občina morala spoprijeti s pomanjkanjem letnih računovodskih izkazov in resnih računovodskih težav - sproža vprašanja. V čakanju je tudi pritožba zoper nekdanjega župana Fissmanna in blagajnika.

težave pri računovodskih in nadurnih predpisih

Resne težave v računovodstvu skupnosti so pomenile, da je občina leta 2024 najela Rainerja Janischa v bazi pristojbin, da bi ustvarila naročilo. Zahvaljujoč njegovi podpori je bilo že zaključenih 14 letnih računovodskih izkazov. Friedrich Schreiber, ki velja za osebo za nadure zaposlenega, bi lahko bil tudi v požaru.

Pravni okvir za nadure je jasno urejen v kolektivnem sporazumu za javno službo. Kot je razloženo Kommunalforum.de, so nadurne ure delovnega časa, ki presegajo redni delovni čas, nadure. Te je običajno treba nadomestiti ali plačati ustrezno. Na primer, lahko nadure na javnih počitnicah prinesejo do 135% pristojbine in jih je treba uravnotežiti v treh letih.

prihodnost zaposlenega in reakcije župana

Po neposrednih volitvah župana februarja 2025, v katerih Hartmann ni bil izvoljen, je zaposleni odpovedal in bo začel novo delovno razmerje v sosednji občini Weißenborn od 1. julija 2025. Pred tem pa bo ostala mini -job baza do konca avgusta. Hartmann je komentiral nadure in poudaril, da jih ni uredil. Poleg tega so njegove izjave dale malo informacij o točnosti nakopičenih ur, ki še naprej segrejejo misli državljanov in občinskih menedžerjev.

Celotna situacija ni samo za prizadetih zaposlenih, ampak tudi za lokalno upravo Ringgau. Še naprej je treba ugotoviti, kako se bo zadeva razvijala in kakšni ukrepi bodo sprejeli v prihodnosti, da se izognemo takšnim težavam. Mimogrede, župan Hartmann ni edini, ki bi ga morali zaslišati v tej zadevi; Na robu bo tudi splošna prihodnost lokalne uprave.

Obdelava zadnjih let bo verjetno trajala nekaj časa. Medtem ko občina Ringgau nujno potrebuje rešitev za svoje računovodske težave, je še vedno vznemirljivo, kako novi pogoji prihajajo v občinski svet in med državljani.