Suche
Mein Konto
فوضى الرعاية النهارية في باد ناوهايم: 25 طفلاً فقط يوميًا - الحل اعتبارًا من يوم الاثنين!
يعاني الآباء في باد ناوهايم-رودغن من نقص عدد العاملين في مجال الرعاية النهارية. اعتبارًا من 7 يوليو، ستعود الرعاية إلى طبيعتها.
فوضى الرعاية النهارية في باد ناوهايم: 25 طفلاً فقط يوميًا - الحل اعتبارًا من يوم الاثنين!
تتجلى التحديات الحالية في التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة بوضوح في باد ناوهايم-رودغن، حيث واجه مركز الرعاية النهارية "سونينهوغل" صعوبات هذا الأسبوع. واجه الآباء في المنشأة حالة رعاية متوترة. وبسبب النقص الخطير في عدد الموظفين، اضطرت الأسر إلى التسجيل في القوائم. ويمكن رعاية 25 طفلاً كحد أقصى يوميًا، مما يعني أنه لا يمكن رعاية جميع الأطفال عند الوصول إلى هذا العدد. لذلك كان لا بد من إيجاد خيارات الرعاية البديلة. بالإضافة إلى ذلك، لم يُسمح للأطفال بالبقاء في الحضانة أكثر من يومين في الأسبوع، مما جعل الوضع أكثر صعوبة بالنسبة للعديد من العائلات. وفي حين لم تكن هناك دار حضانة تضم عشرة أماكن، فقد تأثرت روضة الأطفال التي تضم 50 مكانًا بشدة.
ومع ذلك، هناك ضوء في نهاية النفق: اعتبارًا من 7 يوليو، سيتم تشغيل مركز الرعاية النهارية بشكل منتظم مرة أخرى حتى إغلاق الصيف القادم لجميع المرافق في باد ناوهايم. يأسف عضو مجلس المدينة الأول بيتر كرانك على انخفاض الرعاية، والتي أصبحت ضرورية منذ الأول من يوليو بسبب مفتاح الرعاية الذي لا يمكن تلبيته. ومن أجل مواجهة التحديات المستقبلية بشكل أفضل، تم إجراء تعديلات على وضع الإغلاق من أجل إيجاد حل مناسب للأسرة وتقليل العبء على الوالدين.
نقص الموظفين مشكلة كبيرة
يعد النقص في عدد المعلمين مشكلة واسعة النطاق لا تظهر فقط في باد ناوهايم. وفقا للمعلومات الواردة من أكاديمية رياض الأطفال، يعد النقص في العاملين في مجال الرعاية النهارية أحد أكبر التحديات التي تواجه التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة في ألمانيا. ويوجد حاليا نقص في عدد المعلمين يزيد عن 65 ألف معلم، وهو أمر ملحوظ بشكل خاص في المناطق الحضرية والريفية. ولا يؤدي هذا الوضع إلى الإغلاق المؤقت للمجموعات أو المرافق بأكملها فحسب، بل يؤثر أيضًا بشكل كبير على جودة الرعاية.
تظهر دراسة حالية أن حوالي 10000 مركز رعاية نهارية كانت تعاني من نقص الموظفين أكثر من نصف الوقت في العام الماضي. وقد تفاقم النقص في الموظفين بشكل ملحوظ في السنوات الأخيرة. أفاد أكثر من 70% من مديري مراكز الرعاية النهارية بوجود آثار سلبية على التفويض القانوني لمنشآتهم. كما تتأثر جودة العمل التعليمي: فقد اضطر ما يقرب من 90٪ من إدارة مراكز الرعاية النهارية إلى الحد من العروض التعليمية أو إلغائها تمامًا في الأشهر الـ 12 الماضية.
النظرة المستقبلية والحلول الممكنة
إن عواقب نقص الموظفين بعيدة المدى؛ إنهم لا يؤثرون على المؤسسات نفسها فحسب، بل يؤثرون أيضًا على الأطفال وأسرهم. تؤدي أعباء العمل المرتفعة إلى الإرهاق وزيادة المرض بين المعلمين. يتعين على الآباء أيضًا التعامل مع عدد أقل من خيارات الرعاية طويلة الأجل وفقدان الثقة في نظام الرعاية. وعلى المدى الطويل، يمكن أن يؤثر ذلك بشكل كبير على مهارات الأطفال الأكاديمية والاجتماعية. الأمر برمته يطرح السؤال على المسؤولين: ما الذي يمكن فعله لمواجهة هذا الوضع؟
وهناك بالفعل بعض الأساليب الاستراتيجية لتخفيف العبء: من الأجر العادل إلى الحد من العقبات البيروقراطية إلى الدعم من المتدربين والمتطوعين. بالإضافة إلى ذلك، يؤكد العديد من مديري مراكز الرعاية النهارية على أهمية تحسين ظروف العمل وجعل مسارات التدريب أكثر جاذبية للموظفين في المستقبل. لقد حان الوقت لتدخل السياسة والمجتمع هنا من أجل إيجاد حل مستدام للتعليم في مرحلة الطفولة المبكرة في ألمانيا.
لا يمكن للآباء والأمهات في باد ناوهايم-رودغن إلا أن يأملوا في أن تؤدي التدابير المقبلة إلى إحداث تغييرات إيجابية وأن يتم ضمان جودة الرعاية في مركز الرعاية النهارية "سوننهوغل" بشكل مستدام.