Suche
Mein Konto
Chaos ve školce v Bad Nauheim: Pouze 25 dětí denně – řešení od pondělí!
Rodiče v Bad Nauheim-Rödgen se potýkají s nedostatkem personálu školky. Od 7. července se péče vrátí do normálu.
Chaos ve školce v Bad Nauheim: Pouze 25 dětí denně – řešení od pondělí!
Současné výzvy ve vzdělávání v raném dětství jsou jasně patrné v Bad Nauheim-Rödgen, kde se tento týden dostalo do potíží školka „Sonnenhügel“. Rodiče v zařízení byli konfrontováni s napjatou situací péče. Kvůli vážnému nedostatku personálu se rodiny musely zapsat do seznamů. Denně se mohlo starat maximálně o 25 dětí, což znamenalo, že po dosažení tohoto počtu nebylo možné postarat se o všechny děti. Bylo tedy třeba najít alternativní možnosti péče. Děti navíc nesměly být v jeslích déle než dva dny v týdnu, což mnohým rodinám situaci ještě ztížilo. Zatímco jesle s deseti místy nikoliv, mateřská škola s 50 místy byla těžce postižena.
Přesto je světlo na konci tunelu: Od 7. července bude školka opět v pravidelném provozu až do nadcházejících letních uzavírek všech zařízení v Bad Nauheimu. První radní města Peter Krank lituje snížené péče, která se od 1. července stala zásadní kvůli nesplnitelnému pečovatelskému klíči. Aby bylo možné lépe čelit budoucím výzvám, byly provedeny úpravy režimu uzavření s cílem nalézt řešení vstřícné rodině a minimalizovat zátěž pro rodiče.
Velkým problémem je nedostatek personálu
Nedostatek pedagogů je rozšířený problém, který není vidět jen v Bad Nauheimu. Podle informací z akademie mateřských škol je nedostatek personálu jeslí jednou z největších výzev v předškolním vzdělávání v Německu. V současnosti chybí více než 65 000 pedagogů, což je patrné zejména v městských a venkovských oblastech. Tato situace vede nejen k dočasnému uzavření skupin či celých zařízení, ale výrazně ovlivňuje i kvalitu péče.
Současná studie ukazuje, že zhruba 10 000 středisek denní péče mělo v loňském roce více než polovinu času poddimenzovaného personálu. Nedostatek zaměstnanců se v posledních letech výrazně zhoršil. Více než 70 % manažerů jeslí uvádí negativní dopady na zákonný mandát jejich zařízení. Trpí také kvalita vzdělávací práce: téměř 90 % vedení jeslí muselo v posledních 12 měsících omezit nebo úplně odstranit vzdělávací nabídku.
Výhled do budoucna a možná řešení
Důsledky nedostatku personálu jsou dalekosáhlé; Ovlivňují nejen samotné instituce, ale i děti a jejich rodiny. Vysoká pracovní zátěž vede u pedagogů k syndromu vyhoření a zvyšující se nemocnosti. Rodiče se také musí potýkat s menším počtem možností dlouhodobé péče a ztrátou důvěry v systém péče. Z dlouhodobého hlediska by to mohlo významně ovlivnit akademické a sociální dovednosti dětí. Celá věc před odpovědné osoby klade otázku: Co lze udělat, abychom situaci čelili?
Již existují některé strategické přístupy ke zmírnění zátěže: od spravedlivého odměňování přes snižování byrokratických překážek až po podporu ze strany stážistů a dobrovolníků. Kromě toho mnozí manažeři školících středisek zdůrazňují důležitost zlepšení pracovních podmínek a zatraktivnění vzdělávacích cest pro budoucí zaměstnance. Je nejvyšší čas, aby se zde zapojila jak politika, tak společnost, aby se našlo udržitelné řešení pro předškolní vzdělávání v Německu.
Rodiče v Bad Nauheim-Rödgen mohou jen doufat, že nadcházející opatření přinesou pozitivní změny a že kvalita péče v jeslích „Sonnenhügel“ bude trvale zajištěna.