Suche
Mein Konto
Kaos v vrtcu v Bad Nauheimu: Samo 25 otrok na dan - rešitev od ponedeljka!
Starši v Bad Nauheim-Rödgen se spopadajo s pomanjkanjem osebja v vrtcu. Od 7. julija bo oskrba spet normalna.
Kaos v vrtcu v Bad Nauheimu: Samo 25 otrok na dan - rešitev od ponedeljka!
Trenutni izzivi v predšolski vzgoji so jasno očitni v Bad Nauheim-Rödgen, kjer je vrtec »Sonnenhügel« ta teden zašel v težave. Starši v ustanovi so se soočili z napeto situacijo oskrbe. Zaradi velikega pomanjkanja osebja so se družine morale prijaviti na sezname. Dnevno je bilo mogoče varovati največ 25 otrok, kar je pomenilo, da ob doseženi to številki ni bilo mogoče varovati vseh otrok. Zato je bilo treba najti alternativne možnosti oskrbe. Poleg tega otroci niso smeli biti v vrtcu več kot dva dni na teden, kar je marsikateri družini še otežilo položaj. Medtem ko jasli z desetimi mesti ni, je bil vrtec s 50 mesti močno prizadet.
Kljub temu je luč na koncu tunela: od 7. julija bo vrtec spet redno obratoval do prihajajočega poletnega zaprtja vseh ustanov v Bad Nauheimu. Prvi mestni svetnik Peter Krank obžaluje zmanjšano oskrbo, ki je zaradi oskrbovalnega ključa, ki ga ni mogoče izpolniti, od 1. julija postala nujna. Zaradi boljšega soočanja z izzivi v prihodnje smo način zapiranja prilagodili z namenom iskanja družini prijazne rešitve in čim manjše obremenitve staršev.
Velik problem je pomanjkanje kadra
Pomanjkanje izobraževalcev je razširjena težava, ki ni vidna le v Bad Nauheimu. Po podatkih akademije za vrtce je pomanjkanje osebja v vrtcu eden največjih izzivov v predšolski vzgoji v Nemčiji. Trenutno primanjkuje več kot 65.000 izobraževalcev, kar je še posebej opazno v urbanih območjih in na podeželju. To stanje ne vodi le v začasno zaprtje skupin ali celotnih ustanov, ampak pomembno vpliva tudi na kakovost oskrbe.
Aktualna študija kaže, da je bilo v lanskem letu približno 10.000 vrtcev več kot polovico časa premalo zaposlenih. Pomanjkanje kadra se je v zadnjih letih močno povečalo. Več kot 70 % vodij vrtcev poroča o negativnih vplivih na pravno pooblastilo njihovih ustanov. Trpi tudi kakovost vzgojno-izobraževalnega dela: skoraj 90 % vodstev vrtcev je moralo v zadnjih 12 mesecih omejiti ali popolnoma ukiniti izobraževalno ponudbo.
Pogled v prihodnost in možne rešitve
Posledice pomanjkanja kadra so daljnosežne; Ne vplivajo le na institucije same, ampak tudi na otroke in njihove družine. Visoke delovne obremenitve povzročajo izgorelost in vse večjo obolevnost med vzgojitelji. Starši se morajo soočiti tudi z manj možnostmi dolgotrajne oskrbe in izgubo zaupanja v sistem varstva. Dolgoročno bi to lahko pomembno vplivalo na otrokove akademske in socialne spretnosti. Vse skupaj odgovornim postavlja vprašanje: Kaj je mogoče storiti, da bi preprečili nastalo situacijo?
Nekaj strateških pristopov za razbremenitev že obstaja: od poštenega plačila do zmanjšanja birokratskih ovir do podpore pripravnikov in prostovoljcev. Poleg tega številni vodje vrtcev poudarjajo pomen izboljšanja delovnih pogojev in privlačnejše poti usposabljanja za bodoče osebje. Skrajni čas je, da se tukaj vključita tako politika kot družba, da bi našli trajnostno rešitev za predšolsko vzgojo v Nemčiji.
Starši v Bad Nauheim-Rödgen lahko samo upajo, da bodo prihajajoči ukrepi prinesli pozitivne spremembe in da bo kakovost varstva v vrtcu »Sonnenhügel« trajnostno zagotovljena.